Assistant médical - Cardiologie - Jour - CDI - F / H

Hôpital Paris Saint-Joseph; Paris; Sur place; EUR 25 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante au sein d'un établissement de santé dynamique, où vous serez responsable de l'accueil des patients en cardiologie. Vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement du service, garantissant une prise en charge de qualité tout en respectant les valeurs de l'établissement. Ce poste offre un environnement stimulant avec des possibilités d'évolution de carrière, une formation continue, et un cadre de travail agréable. Rejoignez une équipe engagée qui valorise le bien-être des employés et encourage la diversité. Si vous êtes rigoureux, organisé et aimez travailler en équipe, cette position est faite pour vous.

Prestations

Remboursement du titre de transport à 75%

Mutuelle avec option de base gratuite

Comité Social et Economique

Restaurant d'entreprise

Accès à une salle de sport

Possibilité de logement sous conditions

Espaces verts

Bibliothèque

Places en crèches réservées

Paniers repas

Qualifications

• Formation en secrétariat médical avec un minimum de deux ans d'expérience.
• Capacité d'organisation et excellent relationnel requis.

Responsabilités

• Accueil des patients et gestion des programmations d'examens.
• Préparation des dossiers patients et gestion de la facturation.

Connaissances

Esprit d'équipe

Relationnel

Organisation

Rigueur

Capacité d'initiatives

Formation

Bac ST2S ou équivalent au BTS / DUT

Description du poste

Rattaché(e) au pôle Cardio-neuro-vasculaire et métabolique, vous assurez l’accueil des patients en cardiologie. Vous participez activement au bon fonctionnement du service et la qualité de prise en charge du patient dans le respect des valeurs de l’établissement.

Responsabilités

• Accueil physique et téléphonique
• Assurer les programmations des hospitalisations et examens ainsi que les demandes de prise en charge mutuelle
• Assurer la prise en charge des programmations d’examens
• Préparer et créer les dossiers patients administratifs et médicaux informatisés (pré-admission, numérisation documents…)
• Assurer la pré-admission, l’admission et la sortie du patient
• Gérer la facturation de l’hospitalisation et la relance des mutuelles
• Assurer le lien avec le médecin de ville
• Gérer le secrétariat courant (courriers, traitement de l’information, suivi des congés des médecins, organisation de réunion, mise à jour ou création de documents de service, logistique…)

Qualifications

• Vous êtes de formation Secrétaire Médicale (bac ST2S ou équivalent au BTS / DUT)
• Vous avez deux ans minimum d'expérience dans le secrétariat médical
• Vous possédez un bon esprit d'équipe et faites preuve d'un excellent relationnel
• Vous avez le sens de l'organisation et des priorités
• Vous êtes de nature rigoureuse, assidue et réactive
• Capacité d'initiatives

Informations supplémentaires

Vous évoluez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité. Une fondation qui s’engage pour ses salariés par la formation et l’évolution professionnelle, une fondation qui encourage la diversité sous toutes ses formes en recrutant et reconnaissant tous les talents.

Une rémunération attractive

• Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l’évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière
• Des possibilités de rémunération variables significatives : journées supplémentaires à 150% du taux horaire, heures de nuit majorées, primes…
• Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels
• Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées
• Un Comité Social et Economique offrant une large palette d’avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel…

Une réelle politique d’évolution de carrière

• Un parcours d’intégration personnalisé : journée d’intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d’accompagnement de votre montée en compétences
• Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante

Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail, avec une annualisation du temps de travail au service d’un meilleur équilibre vie privé / vie professionnelle.

Un restaurant d’entreprise avec possibilité de paniers repas

Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle «du personnel» (espace dédié au bien-être du collaborateur), salle de sport, bibliothèque, places en crèches réservées et possibilité de logement sous conditions.

Engagement environnemental

• L’ecosoin au cœur des préoccupations : initiatives multiples portées par l’ensemble des personnels dans les services de soin et médico-techniques (la bulle chimio verte, démarche green bloc, écoconception des soins infirmiers…)
• Une démarche RSE fortement encouragée par l’Institution.