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Un poste passionnant d'Assistant maternel dans une structure familiale vous attend. Vous serez responsable de l'accueil et du bien-être des enfants de moins de 4 ans à domicile, en collaborant étroitement avec une équipe dédiée. Ce rôle implique de veiller à leur développement physique et social, tout en mettant en place des activités éducatives et ludiques. Si vous êtes une personne organisée, disponible et dotée d'un excellent sens relationnel, ce poste est fait pour vous. Rejoignez une équipe qui valorise l'épanouissement des enfants et le respect des normes de sécurité.
Détails de l'offre
Famille de métiers : Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s) : Agent social
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou selon la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à un maximum de six ans. Il est également possible de recruter une personne sans concours de la fonction publique, notamment pour un grade d'entrée de catégorie C.
Temps de travail : Temps complet
Management : Non
L’Assistant maternel assure, en collaboration avec l’équipe encadrante de la Crèche familiale, l’accueil des enfants de moins de 4 ans à domicile. Elle prodigue des soins et effectue les tâches nécessaires à leur développement physique, mental et social, en respectant le projet d’établissement de la Crèche familiale.
Le candidat doit être titulaire de l’agrément d’assistante maternelle de la PMI et avoir suivi la formation obligatoire. Un diplôme en CAP Petite Enfance est un plus. Il est essentiel de connaître le développement psychomoteur et affectif de l’enfant, ainsi que les règles d’hygiène et de sécurité. Les qualités requises incluent le sens du travail en équipe, le relationnel, l’écoute, l’observation, la communication, l’organisation, la disponibilité et la discrétion.
Poste à pourvoir : Dès que possible
Rémunération selon le nombre d’enfants accueillis, primes, avantages sociaux, congés et RTT. Recrutement par voie contractuelle. Pour postuler, envoyer votre candidature par mail à l’attention de Monsieur le Maire.