Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !
Une organisation sociale locale dans la région Nouvelle-Aquitaine recrute deux assistants maternels pour accueillir des enfants à domicile. Le candidat idéal doit avoir l'agrément et une formation en petite enfance, avec une expérience souhaitée. Ce poste exige adaptabilité et organisation, et implique de travailler en équipe. Les candidatures sont à envoyer par email ou par courrier.
Veuillez partager cette offre sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience souhaitée : Confirmé
Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
Le CCAS de la Ville de Pessac offre une politique petite enfance riche pour ses usagers. La direction petite enfance de Pessac gère directement 4 structures collectives et 1 crèche familiale, réservant toutes les places aux crèches associatives. Elle dispose également de 2 Relais Petite Enfance, 3 Lieux d'Accueil Enfants Parents, et organise des ateliers d'accompagnement à la parentalité.
Elle pilote les projets parentalité dans le cadre de la CTG et du Projet Educatif de Territoire, participe aux projets transversaux de la Ville, et gère l'offre d'accueil petite enfance ainsi que les objectifs du service public de la petite enfance.
La direction Petite Enfance renforce ses équipes avec l'intervention hebdomadaire d'un psychologue, organise des groupes d'analyse des pratiques, et propose un plan de formation pour ses agents.
Dans le cadre de départs en retraite, la crèche familiale du CCAS de Pessac recrute 2 assistants maternels H/F. Sous l'autorité de la direction, vous accueillez l'enfant et sa famille à domicile, créez un environnement propice au bien-être des enfants, et élaborez des projets d'activités d'éveil en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Vous participez également à la vie du service et aux actions de la direction petite enfance.
Vous détenez l'agrément et la formation obligatoire délivrée par le département, avec une expérience dans le domaine de la petite enfance. Vous faites preuve d'adaptabilité, d'anticipation, et avez un bon sens de l'organisation. La possession du permis B est recommandée.
Cette vacance concerne 2 postes similaires. Travail en équipe pluridisciplinaire, possibilité de travail en soirée et week-end selon les besoins de la Direction. Envoyez votre lettre de motivation et CV par email à : recrutement-pts@bordeaux-metropole.fr ou par courrier à l'attention de Monsieur le Maire. Les candidatures seront examinées par un jury, et si un entretien est nécessaire, vous serez contacté. En l'absence de réponse sous 6 semaines, considérez votre candidature comme non retenue.
Poste ouvert dans le cadre de la Fonction Publique Territoriale : emploi contractuel de catégorie C, selon l'article L332-8 du code général de la fonction publique. Le contrat, d'une durée maximale de 3 ans renouvelable jusqu'à 6 ans, débutera le 01/09/2025.