A PROPOS DE NOUS !Vertbaudet est le pure-player leader européen du monde de l'enfant, au travers de 10 sites web adaptés aux besoins de chaque marché (France, Allemagne, Suisse, Royaume-Uni, Belgique, Pays-Bas, Espagne, Portugal, Autriche et .com pour le reste du monde). En France, Vertbaudet est également présent dans 72 magasins.
Vertbaudet s’appuie sur une communauté de plus de 3 millions de parents, clients actifs de nos sites qui bénéficient d’une expérience d’achat personnalisée.
Vertbaudet développe à la fois une offre exclusive au travers de sa marque propre et propose également des marques leaders ou innovantes.
Par son expertise et sa créativité, Vertbaudet répond à tous les besoins des parents pour leurs enfants de 0 à 12 ans en Mode, Chaussures, Maison, Puériculture et Jouets.
Créé en 1963, Vertbaudet emploie plus de 1000 personnes en France et a généré un chiffre d’affaires de 330 millions € HT en 2024.
Chez Vertbaudet, 4 valeurs fondamentales animent les équipes et guident l’ensemble de nos actions : Soyons Attentionnés, Soyons Responsables, Soyons Innovants et Visons l’Excellence.
Poste:Au sein de notre Département Marketing, tu assisteras la Responsable du Plan d’Animations Commerciales dans ses tâches au quotidien.
Voici tes missions :- Assurer la mise en œuvre des offres promotionnelles de notre magasin outlet Les Défis (production d’affiches, emails, post réseaux sociaux)
- Rédiger les mentions légales de nos offres commerciales
- Réaliser un benchmark hebdomadaire des actions marketing mises en place par nos concurrents
- Participer à la réalisation des supports de coordination transverses
Profil:Formation BAC +4/5 en commerce/marketing (type école de commerce ou Master spécialisé).
Tu es réactif(ve) et agile, rigoureux (se), curieux (se) et ouvert(e) d’esprit.
Modalités l’alternance :Tu es disponible à partir de Septembre 2025 pour une alternance de 12 ou 24 mois.
Pour faciliter le traitement de ta candidature,
merci d'indiquer sur ton CV le rythme d'alternance que propose ton écoleLieu : TOURCOING (59)
ET MAINTENANT ?Le process de recrutement se déroulera en 2 étapes :- Un entretien téléphonique avec une personne de l’équipe RH
- Un entretien physique ou via Teams avec ton futur manager