Assistant Manager (Shift Leader) - H/F - AIRE DES VOLCANS D'AUVERGNE A71

Bertrand Franchise; Saint-Hilaire-la-Croix; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de restauration rapide cherche un(e) Assistant Manager à Saint-Hilaire-la-Croix. Vous serez responsable de la gestion d'une équipe, ouvrant un nouveau restaurant tout en formant les membres de l'équipe. Ce poste offre des opportunités de développement professionnel et un environnement dynamique. Les candidats doivent avoir un sens aigu des responsabilités et un goût pour le challenge.

Prestations

Formation sur mesure

Ambiance dynamique

Opportunités à travers la France

Qualifications

• Sens des responsabilités et envie de faire grandir une équipe.
• Goût du challenge et désir de progresser.
• Enthousiasme et curiosité.

Responsabilités

• Gérer l'organisation d'une ouverture de restaurant.
• Encadrer et former une équipe de 5 à 10 personnes.
• Assurer la gestion administrative du restaurant.

Connaissances

Responsabilité

Leadership

Gestion d'équipe

Agilité

Description du poste

Overview

Assistant Manager (Shift Leader) - H/F - AIRE DES VOLCANS D'AUVERGNE A71

Le poste est à pourvoir à Saint-Hilaire-la-Croix. Le candidat sera sous la responsabilité du Directeur de Restaurant et travaillera en coopération avec les Managers et les équipiers. L’objectif est de former et d’évoluer vers un poste de Manager.

Responsabilités

• Gérer à chaud l'organisation d'une ouverture de restaurant en autonomie
• Encadrer et former une équipe de 5 à 10 personnes (préparer, gérer un rush)
• Transmettre et insuffler une culture de services et de respect des procédures d’hygiène et de sécurité
• Manipuler avec prudence les ingrédients (frais & français)
• Assurer la gestion administrative quotidienne du restaurant (comptage des caisses, saisie de commandes, versements bancaires, etc.)

Ce parcours a pour but de vous former et d’évoluer vers un poste de Manager; Burger King valorise l’évolution professionnelle.

Profil / Qualifications

• Le sens des responsabilités
• L’envie de faire grandir une équipe
• Le goût du challenge et une envie de progresser
• La gourmandise et la curiosité comme qualités
• L’enthousiasme, la sympathie et l’agilité

Ce que nous proposons

• Des équipes d’environ 15 personnes à animer
• Un développement ambitieux
• Un parcours de formation sur mesure
• Une expérience terrain valorisante et mémorable
• Une ambiance dynamique
• Des opportunités dans toute la France

Compétences: MANAGEMENT

Niveau hiérarchique

Type d’emploi

• Fonction: Gestion et Secteur industriel

Secteurs

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Compétences et contexte additionnels: ce poste est hand friendly (handi-accueillant).