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Rejoignez un groupe international dynamique en tant qu'Assistant Manager dans un environnement stimulant. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne d'un restaurant, en veillant à la satisfaction client et à la qualité du service. Avec des possibilités d'évolution et un engagement envers la diversité, cette position offre une expérience enrichissante au sein d'une équipe passionnée. Profitez d'un CDI à temps plein avec une rémunération compétitive et des avantages attractifs, y compris une prime variable et des opportunités de développement personnel.
Vémars, France
Le Groupe Autogrill est le leader mondial de la restauration et des services pour les voyageurs.
Autogrill compte en France 1500 collaborateurs, sur un réseau de 200 points de ventes, répartis sur 50 sites multiservices, principalement sur les aires d’autoroutes et les galeries marchandes. Outre nos propres marques, nous exploitons des marques bien connues telles que Starbucks Coffee, Brioche Dorée, McDonald's et Burger King.
Vous êtes passionné(e), ouvert(e) et fiable. Vous avez le sens du service client, vous savez donner le rythme et restez simple.
Vous êtes accueillant(e), souriant(e) et possédez une réelle capacité à communiquer.
Une première expérience managériale est un plus, idéalement dans la restauration !
Participez à l'ouverture et intégrez la nouvelle équipe du McDonald's Vémars, situé sur l'Aire de Vémars Ouest - A1 - 95470 - Vémars.
Au sein d’une équipe de 20 personnes, vous serez chargé(e) d'assister le/la responsable du point de vente dans la gestion et le pilotage du site.
Vous avez vocation à prendre des décisions adaptées aux situations opérationnelles et à animer une équipe d’employé(e)s polyvalent(e)s de restauration.
Recherchez-vous un environnement de travail dynamique, où la diversité est une richesse, tant au niveau des environnements que des profils et fonctions ? Rejoignez-nous ! Vous intégrerez un groupe international qui investit dans son capital humain et développe le sens des responsabilités à tous les niveaux.
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