Assistant juridique spécialisée en droit des successions H / F

Coutot-Roehrig; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Coutot-Roehrig, un leader européen dans la généalogie successorale, recherche un(e) assistant(e) juridique spécialisé(e) en droit des successions. Ce rôle requiert une solide formation notariale et une expérience significative, où vous serez chargé(e) d'assister dans le suivi des dossiers de succession et de maintenir des relations clés avec les notaires et héritiers. Vous rejoindrez une culture d'entreprise axée sur le développement personnel et la collaboration en présentiel.

Prestations

Accès à un large éventail de formations

Environnement de travail collaboratif

Qualifications

• Expérience minimale de 5 ans idéalement dans une étude notariale.
• Connaissances en droit des successions et en fiscalité successorale.
• Qualités rédactionnelles et bon niveau d'orthographe nécessaires.

Responsabilités

• Assurer le suivi des dossiers de succession en phase de règlement.
• Appliquer les procédures comptables et administratives du règlement.
• Être en relation avec les notaires, les héritiers et d'autres intervenants.

Connaissances

Rigueur

Communication

Formation

Formation notariale

Outils

Word

Outlook

Internet

Description du poste

La société Coutot-Roehrig fondée en 1894 est le leader européen sur le marché de la généalogie successorale, au service des études notariales et autres professions juridiques. Réputée pour son expertise mais également pour son engagement pour la gestion de proximité, notre entreprise privilégie un environnement où chaque collaborateur est valorisé et soutenu dans son développement professionnel.

Nous recherchons pour notre succursale de Paris, un(e) assistant(e) juridique spécialisé(e) en droit des successions.

Le poste est à pourvoir en CDI à compter du 18 août, en 100% présentiel.

Rattaché(e) au service règlement de Paris, votre mission sera d’assister et d’appliquer les directives données dans les dossiers de succession.

Plus précisément :

Assurer le suivi des dossiers de succession en phase de règlement,

Appliquer les procédures comptables et administratives du règlement,

Être en relation avec les notaires, les héritiers et toutes personnes intervenant dans le règlement de la succession.

Nous recherchons, un(e) candidat(e), issue d’une formation notariale et disposant d’une expérience minimale de 5 ans, idéalement dans une étude notariale. Des connaissances en droit des successions et en fiscalité successorale sont nécessaires.

Un très bon relationnel, être réactif, avec un sens important du service sont des qualités essentielles pour ce poste. Il s’agit de travailler tant en équipe, qu’en autonomie, avec organisation et rigueur.

La maitrise des outils informatiques (Internet, Word, Outlook), des qualités rédactionnelles et un bon niveau d'orthographe sont des prérequis. Une excellente communication, notamment une aisance orale par téléphone sont également des atouts certains.

La rémunération sera à déterminer selon le profil.

Si vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale, où votre contribution sera valorisée et où vous aurez l'opportunité de développer vos compétences, nous vous invitons à nous faire parvenir votre candidature.

Culture d'entreprise :

Chez Coutot-Roehrig, nous nous engageons à soutenir le développement professionnel de nos collaborateurs en leur offrant un accès privilégié à un large éventail de formations. Nous estimons que le développement continu des compétences est essentiel pour rester compétitif dans un monde en évolution constante.

De plus, nous considérons que la présence physique favorise une culture d'entreprise solide et des relations interpersonnelles enrichissantes. Nous promouvons donc un environnement de travail en présentiel, offrant à nos employés une opportunité exceptionnelle d'échanger, d'apprendre et de grandir ensemble.

Nous nous engageons à instaurer une culture d'entreprise inclusive. Les candidatures seront donc traitées de manière objective et équitable, en respectant les principes de non-discrimination.

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