Assistant Juridique RH — CDD 7 mois, Droit Social

Ouihelp SAS; Paris; On-site; EUR 24,000 - 30,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets restaurants

Mutuelle

Prise en charge 50% transports

Job summary

ONELA, réseau d'aide et de soins à domicile du groupe Ouihelp, recherche un(e) assistant(e) juridique RH pour 7 mois pour soutenir deux RRH à Montrouge. Le rôle est centré sur la sécurisation des dossiers sensibles et l’appui sur les centres de santé au travail.

Vous contribuerez à la rédaction de courriers, au suivi des procédures disciplinaires et d’inaptitude, et à la veille juridique ciblée sur la branche de l’aide à domicile.

Qualifications

• Master 1 ou 2 en droit social ou équivalent
• Première expérience en droit social (stage, alternance ou poste) en entreprise, cabinet d'avocats ou service RH
• Connaissance du secteur de l'aide à domicile ou structures multi-sites est un plus
• CDD 35H - Agent de maitrise
• Contrat de 7 mois - démarrage asap
• Poste basé au Siège à Montrouge avec TT possible
• Rémunération : 27K (on revalorisera après si nécessaire)
• Tickets restaurants, mutuelle, prise en charge 50% transports

Responsibilities

• Soutien aux procédures disciplinaires (mission principale) et constituer les dossiers (rapports, attestations, plannings, pièces justificatives)
• Rédiger les courriers de sanction: rappels à l'ordre, avertissements, mises à pied disciplinaires
• Préparer les procédures de licenciement pour motif disciplinaire: convocation à entretien préalable, mise à pied conservatoire, trame d'entretien, lettre de licenciement
• Suivre les délais légaux et conventionnels (prescription des faits, délais entre convocation, entretien et notification)
• Tenir à jour le tableau de suivi des procédures en cours
• Procédures liées à l'inaptitude: suivre les avis d'inaptitude et les échanges avec le médecin du travail
• Préparer les recherches de reclassement et les courriers associés
• Rédiger les courriers de la procédure: propositions de reclassement, information sur l'impossibilité de reclassement, convocation, lettre de licenciement pour inaptitude
• Préparer les éléments de consultation du CSE lorsque requise
• Veiller au respect du délai d'un mois pour la reprise du versement du salaire
• Appui ponctuel à la gestion des centres de santé au travail
• Suivre les adhésions, cotisations et échanges avec les services de prévention et de santé au travail
• Contribuer au suivi des visites médicales (embauche, périodiques, reprise)
• Apporter un appui administratif aux projets sur ce périmètre
• Effectuer une veille juridique ciblée (jurisprudence disciplinaire et inaptitude, CCN de la branche de l'aide à domicile)
• Mettre à jour les modèles de courriers et les trames de procédure
• Répondre aux questions juridiques de premier niveau des managers

Skills

Droit disciplinaire

Licenciement pour motif disciplinaire

Inaptitude et reclassement

Rigueur rédactionnelle

Gestion délais & organisation

Education

Master 1 ou 2 en droit social

Formation juriste / assistant juridique équivalente

Job description

ONELA, réseau d'aide et de soins à domicile du groupe Ouihelp, recherche un(e) assistant(e) juridique RH pour 7 mois pour soutenir deux RRH à Montrouge. Le rôle est centré sur la sécurisation des dossiers sensibles et l’appui sur les centres de santé au travail.

Vous contribuerez à la rédaction de courriers, au suivi des procédures disciplinaires et d’inaptitude, et à la veille juridique ciblée sur la branche de l’aide à domicile.