Assistant juridique LCTI (H/F)

TN France; Saint-Étienne; Hybride; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Assistant Juridique pour soutenir les inspecteurs dans la gestion des dossiers LCTI. Ce rôle exige une rigueur exemplaire et d'excellentes compétences relationnelles pour interagir avec divers interlocuteurs. Vous serez responsable de la préparation des dossiers, de la recherche d'informations, et de la communication avec les partenaires. Avec des horaires flexibles et la possibilité de télétravail, cette opportunité offre un environnement de travail stimulant et collaboratif, idéal pour ceux qui cherchent à faire une différence dans le domaine juridique.

Prestations

Horaires variables

Télétravail possible

Titre-restaurant

Rémunération sur 14 mois

Prime d'intéressement

Mutuelle entreprise

Participation au transport

Qualifications

• Compétences relationnelles et capacité à travailler en équipe.
• Rigueur dans l'application des procédures et contrôle des données.

Responsabilités

• Préparation et suivi des dossiers LCTI des inspecteurs.
• Communiquer avec les partenaires de la LCTI par écrit et oralement.

Connaissances

Sens relationnel

Rigueur

Capacité d'adaptation

Autonomie

Confidentialité

Formation

BAC en droit

Expérience en organisme de recouvrement

Outils

Microsoft Office

Description du poste

Assistant juridique LCTI (H/F), Saint-Étienne

Saint-Étienne, France

Description du poste

• Appuie la préparation et le suivi des dossiers LCTI des inspecteurs (recherches administratives, droits de communication bancaires, …)
• Recherche et procède à des investigations dans le cadre des dossiers de LCTI et notamment des réquisitions
• Élabore et alimente les tableaux de bord en lien avec son activité
• Diffuse et archive des informations et documents des dossiers LCTI
• Communique par écrit (courriers et/ou courriels) et oralement avec les partenaires de la LCTI, des cotisants et des salariés
• Opère des recherches sur divers fichiers et serveurs utilisés par le service
• Suit la correspondance et participe à la gestion des messageries dédiées à la LCTI
• Contribue à la mise en œuvre des plans de maîtrise des activités
• Peut être amené à participer à des groupes de travail, lesquels peuvent nécessiter des déplacements ponctuels

Profil recherché

Vos compétences

• Dôté(e) d'un bon sens relationnel, vous savez travailler en équipe et établir des relations constructives avec l'ensemble de vos interlocuteurs internes / externes, votre responsable, les inspecteurs, les assistantes LCTI et secrétaires contrôle.
• En capacité d'appliquer rigoureusement des procédures réglementées, vous savez contrôler la fiabilité des informations et des données reportées.
• Vous êtes rigoureux(se), travaillez avec méthode et organisation.
• Vous êtes à l'aise à l'oral et à l'écrit.
• Vous faites preuve d'autonomie, de capacité d'adaptation et d'initiative.
• Vous savez respecter strictement les règles de déontologie et de secret professionnel de votre emploi et vous êtes capable de respecter sans écart la confidentialité des informations dont vous avez connaissance dans le cadre de votre travail.

Votre formation

• BAC sur le domaine du droit et/ou expérience professionnelle probante en organisme de recouvrement
• Connaissances en droit social et en droit pénal appréciées
• Aisance pour travailler avec un environnement digital
• Pratique courante et aisée des outils bureautiques (dont Office ), notamment pour naviguer et rechercher des informations sur des bases documentaires

Informations complémentaires

Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur les sites de l'équipe et sur les sites de l'Urssaf Rhône-Alpes.

Avantages et conditions de travail :

• Horaires variables s'inscrivant dans une amplitude entre 7H10 et 18H30
• Souplesse choix temps de travail avec RTT selon les accords d'entreprise
• Possibilité jusqu'à 3 jours de télétravail hebdomadaire sous conditions
• Titre-restaurant avec 60% de part patronale,
• Rémunération sur 14 mois,
• Prime d'intéressement,
• Prime de crèche (enfants moins de 3 ans), selon les conditions de la convention collective de la sécurité sociale
• Mutuelle entreprise avec 50% de part employeur
• Mobilité durable/RSO: participation au transport (vélo, transport en commun et co-voiturage)