Assistant Juridique HF

En tant qu'Assistant Juridique au sein de iad, vous intégrerez le service juridique et aurez pour mission d'assurer le suivi administratif et juridique des dossiers de l'entreprise. Vos principales responsabilités incluront notamment :

• Gestion administrative : Archivage et mise à jour des bases de données juridiques, gestion du courrier, des envois en recommandé et des formalités administratives diverses.
• Gestion documentaire : Rédaction, relecture et suivi des contrats, conventions, procès-verbaux et autres documents juridiques en français et en anglais.
• Tenue des registres obligatoires (Registre des Mouvements de Titres, registre des assemblées) avec le support d'un juriste : Mise à jour, suivi des opérations et conformité des registres.
• Assistanat administratif de la responsable juridique et de l'équipe de juristes.
• Gestion de l'agenda juridique et des chances juridiques de la société et du groupe, suivi et relances des différents interlocuteurs internes et externes.

Liste non exhaustive pouvant évoluer en fonction des besoins de l'entreprise et du service.

• Formation : Bac +2 à Bac +3 en droit, en assistanat juridique, secrétariat ou équivalent.
• Expérience : 1 à 3 ans d'expérience professionnelle en entreprise (hors cabinet) obligatoire.

Compétences :

• Connaissances juridiques, notamment en droit des sociétés.
• Très bonne maîtrise des outils Office (Word, Excel, PPT).
• Anglais professionnel obligatoire (écrit et oral).
• Rigueur, organisation et discrétion.
• Aisance rédactionnelle et esprit d'analyse.

Informations supplémentaires :

Le poste est basé à Paris 75001 ou Lieusaint 77127, avec jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine. Il reporte directement à notre Directrice Juridique.

Pourquoi nous rejoindre :

• Des opportunités d'évolution dans une entreprise en croissance.
• Un environnement international et challengeant.
• Travailler dans une équipe engagée et dans la bonne humeur !

iad est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous sommes déterminés à offrir une opportunité équitable à tous les candidats qualifiés, sans distinction de race, de genre, de religion, d'orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Pour consulter notre politique de confidentialité, cliquez ici.