Assistant juridique (H/F) - CDD

Caf de Maine-et-Loire; Creil; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une caisse d'allocations familiales recherche un(e) Assistant(e) juridique en CDD à Creil pour gérer le recouvrement et les litiges. Vous travaillerez au sein d'une équipe dédiée, impliquant des déplacements. Un diplôme en droit et des compétences juridiques sont requis. Salaire brut mensuel à partir de 2206 € avec plusieurs avantages, y compris des tickets restaurants et une prime d'intéressement.

Prestations

Tickets restaurants

Prise en charge des frais de transport

Horaires variables

CSE dynamique avec nombreux avantages

Qualifications

• Connaissances des techniques de base en législation des prestations familiales souhaitées.
• Expérience professionnelle dans un poste similaire appréciée.
• Permis de conduire valide requis.

Responsabilités

• Suivi des litiges et rédaction des conclusions pour le tribunal administratif.
• Gestion des projets simples et accompagnement du changement.

Connaissances

Connaissances juridiques

Compétences en bureautique

Aisance à l'écrit et à l'oral

Qualités relationnelles

Formation

Licence en droit

Description du poste

CAF DE L'OISE

La Caisse d'Allocations Familiales de l'Oise, organisme de Sécurité Sociale, accompagne plus de 153 000 familles dans des domaines clés : conciliation vie professionnelle et personnelle, logement, insertion, parentalité et petite enfance.

Avec un engagement fort en faveur de l'innovation et de l'action sociale, notre organisme a versé 1 032 millions d'euros de prestations légales et 67,5 millions d'euros d'aides sociales en 2024.

Nous sommes reconnus pour notre mission de service public et pour l'importance que nous accordons à nos collaborateurs.

Nous recrutons un(e) Assistant(e) juridique en CDD dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité.

Finalité De L'emploi

Vous exercerez vos missions au sein du service recours / recouvrement. Composé de 11 personnes situé à Creil, le service gère le recouvrement amiable et contentieux de l'ensemble des indus et prêts de l'organisme, ainsi que ceux du Fonds de Solidarité Logement (FSL) pour le compte du département et les oppositions à tiers détenteurs.

Vous assurerez, avec le soutien de la responsable de service et de la 2ème assistante juridique, l'instruction des recours et la représentation de la caisse en justice et la représentation devant les tribunaux d'instance.

Le poste basé à Creil nécessite de nombreux déplacements.

Description du poste

Relèvent de deux domaines, pour environ une moitié de temps de travail chacun :

1- Suivi des litiges, rédaction des conclusions des affaires pour le tribunal administratif et le tribunal judicaire

• En fonction du profil, l'assistant assurera la représentation de la caisse aux audiences.
  
  

2- Expertise Recouvrement Unifié

• Résolution de cas complexes, rédaction des réponses aux courriers sur des situations nécessitant une attention particulière
• Gestion de projets simples, gestion et accompagnement du changement
• Alerte et rendu compte
  
  

Profil recherché

Vos compétences

• Avoir des connaissances juridiques
• La connaissance des techniques de base en législation des prestations familiales serait un plus
• Avoir des compétences en bureautique
• Posséder une aisance à l'écrit et à l'oral
• Faire preuve de qualités relationnelles et posséder le sens du travail en équipe, savoir alerter et rendre compte
• Faire preuve de disponibilité
  
  

Le ou la candidat(e) devra disposer d'un permis de conduire valide, compte tenu des déplacements.

Votre formation

Etre titulaire d'une licence en droit au minimum

Avoir une expérience professionnelle dans un poste similaire peut être un plus à votre candidature

Informations complémentaires

Prise de poste début novembre.

Rémunération Niveau 5A - salaire brut mensuel à partir de 2206 €

Intégrer la CAF 60, c'est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants :

• tickets restaurants ;
• prise en charge à 75 % des frais de transport en commun ;
• temps de travail : 37H30/Semaine avec un protocole d'accord RTT (12 jours RTT)
• horaires variables ;
• un CSE dynamique avec de nombreux avantages pour les collaborateurs ;
• possibilité d'avoir accès aux dispositifs Action Logement ;
• prime d'intéressement au pro rata du temps de présence.
  
  

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une mission de service public valorisante et utile au quotidien.
• Un environnement de travail bienveillant, dynamique et engagé.
• Des opportunités d'évolution au sein d'une organisation en pleine transformation.
  
  

Processus d'évaluation

Les candidatures à ce poste devront être accompagnées d'un curriculum vitae ainsi que d'une lettre de motivation obligatoire.

Le recrutement se fera au travers d'un test écrit et d'un entretien avec le responsable de secteur et un représentant RH.

Dans le cadre de sa politique de diversité, la Caf de l'Oise s'engage à étudier à compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap.

Contact

Pour toute question concernant le poste, vous pouvez contacter :

Sarah François - Assistante RH ou Mélanie Boulanger - Conseillère RH

Tel : [phone]

Candidatures (CV et lettre de motivation) à transmettre sur notre site :

https://www.lasecurecrute.fr/accueil

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

Découvrez nos avantages

2 offres similaires à ce poste

Légende des icônes des offres

• Type de contrat
• Localisation
• Rémunération
• Niveau
• Publié depuis
• Limite de candidature
• Référence
  
  

Gestionnaire du recouvrement (F/H)

URSSAF NORD-PAS-DE-CALAIS

• Type de contrat CDI
• Localisation Arras
• Rémunération 1 917 € par mois
• Niveau NIVEAU 3
• Publié depuis 2 jours
• Limite de candidature le 29/08/2025
• Référence NVHADD113241
  
  

Juriste / Audiencier H/F

CPAM DE L'OISE

• Type de contrat CDI
• Localisation BEAUVAIS
• Rémunération de 30 800 € à 31 000 € par an
• Niveau NIVEAU 5A
• Publié depuis 2 semaines
• Limite de candidature le 08/08/2025
• Référence NVHADD109919