Assistant juridique (H/F) - CDD

CAF DE L'OISE; Creil; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une caisse d'allocations familiales cherche un(e) assistant(e) juridique à Creil pour la gestion des litiges et l'expertise en recouvrement. Le candidat idéal possède une licence en droit et des compétences relationnelles affirmées. Le poste offre un environnement dynamique avec des horaires variables et des avantages pour les collaborateurs.

Prestations

Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun

Horaires variables

CSE dynamique avec de nombreux avantages

Qualifications

• Expérience professionnelle dans un poste similaire serait un plus.
• Permis de conduire valide pour les déplacements.

Responsabilités

• Suivi des litiges pour le tribunal administratif et le tribunal judicaire.
• Résolution de cas complexes et gestion de projets.
• Représentation de la caisse aux audiences.

Connaissances

Connaissances juridiques

Compétences en bureautique

Aisance à l'écrit et à l'oral

Qualités relationnelles

Sens du travail en équipe

Formation

Licence en droit

Description du poste

Relèvent de deux domaines, pour environ une moitié de temps de travail chacun :

1- Suivi des litiges, rédaction des conclusions des affaires pour le tribunal administratif et le tribunal judicaire

• En fonction du profil, l'assistant assurera la représentation de la caisse aux audiences.

2- Expertise recouvrement unifié :

• Résolution de cas complexes, rédaction des réponses aux courriers sur des situations nécessitant une attention particulière
• Gestion de projets simples, gestion et accompagnement du changement
• Alerte et rendu compte

Profil recherché

Vos compétences

• Avoir des connaissances juridiques
• La connaissance des techniques de base en législation des prestations familiales serait un plus
• Avoir des compétences en bureautique
• Posséder une aisance à l'écrit et à l'oral
• Faire preuve de qualités relationnelles et posséder le sens du travail en équipe, savoir alerter et rendre compte
• Faire preuve de disponibilité

Le ou la candidat(e) devra disposer d'un permis de conduire valide, compte tenu des déplacements.

Votre formation

Etre titulaire d'une licence en droit au minimum

Avoir une expérience professionnelle dans un poste similaire peut être un plus à votre candidature

Informations complémentaires

Prise de poste début novembre.

Rémunération Niveau 5A - salaire brut mensuel à partir de €

Intégrer la CAF 60, c'est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants :

• prise en charge à 75 % des frais de transport en commun ;
• temps de travail : 37H30/Semaine avec un protocole d'accord RTT (12 jours RTT)
• horaires variables ;
• un CSE dynamique avec de nombreux avantages pour les collaborateurs ;
• possibilité d'avoir accès aux dispositifs Action Logement ;
• prime d'intéressement au pro rata du temps de présence.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une mission de service public valorisante et utile au quotidien.
• Un environnement de travail bienveillant, dynamique et engagé.
• Des opportunités d'évolution au sein d'une organisation en pleine transformation.

Processus d'évaluation

Les candidatures à ce poste devront être accompagnées d'un curriculum vitae ainsi que d'une lettre de motivation obligatoire.

Le recrutement se fera au travers d'un test écrit et d'un entretien avec le responsable de secteur et un représentant RH.

Dans le cadre de sa politique de diversité, la Caf de l'Oise s'engage à étudier à compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap.