Assistant Juridique (H / F)

Adsearch; Strasbourg; Sur place; EUR 26 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un(e) Assistant(e) Juridique pour rejoindre un cabinet d’avocat à Strasbourg. Ce poste clé implique la préparation de documentation juridique, la réalisation de recherches et la gestion de formalités administratives. Le candidat idéal doit avoir un Bac +2 minimum et maîtriser les outils informatiques. Si vous êtes organisé, réactif et possédez d'excellentes compétences en communication, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe engagée et contribuez à des projets juridiques passionnants.

Qualifications

• Préparer la documentation juridique des sociétés.
• Effectuer des recherches juridiques et préparer des contrats.

Responsabilités

• Réaliser les formalités par voie de dématérialisation.
• Participer à la veille juridique.

Connaissances

Maîtrise des outils informatiques

Excellente orthographe

Réactivité

Sens de l’organisation

Capacité de communication

Formation

Bac +2 minimum

DUT Carrières Juridiques

BTS assistanat de direction

Outils

Word

Excel

PowerPoint

Description du poste

Assistant(e) Juridique (H / F) – CDI – Strasbourg – 26 000 € / 32 000 € brut annuel – Suivi juridique – Accueil

Adsearch recherche pour son client, un cabinet d’avocat, un(e) Assistant(e) Juridique (H / F), basé à Strasbourg.

Missions

1. Préparer la documentation juridique dite « corporate » des sociétés de nos clients
2. Effectuer des recherches juridiques et préparer des contrats, lettres ou rapports
3. Réaliser les formalités par voie de dématérialisation (publication / infogreffe / guichet unique)
4. Participer à la veille juridique

Profil recherché

1. Bac +2 minimum, DUT Carrières Juridiques / BTS assistanat de direction ou diplôme équivalent
2. Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint), excellente orthographe
3. Réactivité et anticipation
4. Sens de l’organisation
5. Bonne capacité de communication avec les équipes, les clients et partenaires extérieurs

Processus de recrutement :

1. Premier entretien avec Victor, spécialiste en recrutement Juridique au sein du cabinet Adsearch
2. Deuxième entretien avec les associés chez notre client

Vous êtes le candidat idéal pour ce poste ? Postulez dès maintenant afin que nous puissions échanger sur vos perspectives !