Assistant Juridique H/F

Challancin; Saint-Denis; Sur place; EUR 12 000 - 18 000; Temps partiel

Résumé du poste

Groupe Challancin recrute un Assistant(e) Juridique en alternance au sein du service Juridique RH. Accompagné par des professionnels expérimentés, vous découvrirez les enjeux du droit du travail en entreprise et développerez votre autonomie sur diverses missions.

Vous participerez à la rédaction et à l'envoi de courriers juridiques et RH, au suivi des dossiers prud'homaux et à la gestion administrative des salariés, avec un tuteur dédié et un accompagnement personnalisé.

Responsabilités

• Rédiger et préparer les avenants aux contrats de travail
• Participer à la rédaction et à l'envoi de courriers juridiques et RH
• Contribuer à la constitution et au suivi des dossiers prud'homaux
• Assurer la mise à jour et le suivi des documents administratifs des salariés
• Participer au suivi administratif des procédures juridiques et disciplinaires
• Apporter un soutien aux juristes dans la gestion quotidienne des dossiers
• Veiller au classement et à l'archivage des documents du service

Description du poste

Vous souhaitez développer vos compétences en droit social au sein d'un groupe reconnu et acquérir une expérience concrète sur des problématiques juridiques variées ?

Rejoignez le Groupe Challancin en tant qu'Assistant(e) Juridique en alternance !

Au sein du service Juridique RH, vous serez accompagné(e) par des professionnels expérimentés qui vous permettront de découvrir les enjeux du droit du travail en entreprise :

Au sein du Service Juridique RH et accompagné(e) par votre tuteur, vous participerez aux différentes activités du service et développerez progressivement votre autonomie sur les missions suivantes :

• Rédiger et préparer les avenants aux contrats de travail ;
• Participer à la rédaction et à l'envoi de courriers juridiques et RH (convocations, sanctions disciplinaires, notifications diverses, etc.) ;
• Contribuer à la constitution et au suivi des dossiers prud'homaux ;
• Assurer la mise à jour et le suivi des documents administratifs des salariés dans les outils internes ;
• Participer au suivi administratif des procédures juridiques et disciplinaires ;
• Apporter un soutien aux juristes dans la gestion quotidienne des dossiers ;
• Veiller au classement et à l'archivage des documents du service.