Assistant juridique – H/F

ABIL RESSOURCES; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un(e) assistant(e) juridique pour un poste en CDI à Paris. Ce rôle passionnant implique l'instruction de dossiers juridiques, la rédaction de documents essentiels et la gestion de dossiers administratifs. Le candidat idéal est diplômé en droit et possède une expérience dans un secteur réglementé. Vous aurez la possibilité de travailler en télétravail après trois mois, ce qui vous permettra de bénéficier d'un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoignez une équipe où vos compétences analytiques et relationnelles seront valorisées.

Qualifications

• Diplômé en droit (bac +2 à 4) avec une première expérience dans un secteur réglementé.
• Bonnes capacités d’analyse et de synthèse, organisé et méthodique.

Responsabilités

• Instruction et préparation de dossiers nécessitant une analyse juridique.
• Gestion administrative des dossiers de demandes d’inscription.

Connaissances

Analyse juridique

Rédaction de documents

Organisation

Capacités relationnelles

Sens du service

Formation

Diplôme BAC+3

Diplôme BAC+4

Outils

Pack Office

Google WorkSpace

GED

Description du poste

Aujourd’hui, nous recherchons pour l’un de nos clients, Un(e) assistant(e) juridique H/F, pour un CDI basé à Paris.

Rémunération : 2.200 / 2.300€ / mois sur 13 mois.

Formation : Diplôme BAC+3 à Bac+4 (pas de Bac+5).

Possibilité de télétravailler à partir de 3 mois d’ancienneté (2 jours au maximum par semaine).

Sous l’autorité fonctionnelle du Coordinateur du pôle, vous travaillez sur des dossiers concernant des affaires administratives (inscription, insuffisance professionnelle, diplôme étrangers…) et sur des affaires contentieuses.

Dans ce cadre, vous prenez en charge :

1. L’instruction et la préparation de dossiers pour décision du Conseil nécessitant une analyse juridique, la rédaction de courriers, notes, décisions, observations (moralité professionnelle, insuffisance professionnelle, état pathologique, par exemple).
2. La gestion administrative des dossiers de demandes d’inscription au tableau et leur mise à jour.
3. La rédaction des procès-verbaux des séances du Conseil et la rédaction des comptes rendus des réunions du Bureau pour les questions individuelles.
4. La gestion de dossiers de plainte dans le cadre du contentieux disciplinaire et participation à l’organisation des audiences de la chambre de discipline du Conseil.

Diplômé en droit (bac +2 à 4 – DUT Carrières juridiques, Licence ou Master 1 de droit), vous avez idéalement une première expérience sur des postes de rédacteur ou des fonctions administratives dans un secteur réglementé de type assurances, mutuelles.

Outre de bonnes capacités d’analyse et de synthèse, vous êtes organisé, méthodique pour traiter des dossiers complexes dans le respect de délais réglementaires.

A l’aise avec les outils informatiques (Pack Office, Google WorkSpace, GED et logiciels internes), vous avez également de bonnes qualités rédactionnelles (aisance, syntaxe, orthographe).

On vous apprécie tant par vos qualités relationnelles que votre sens du service et votre esprit d’équipe.