Assistant juridique (H/F)

UNIVERSITE DE HAUTE ALSACE; Mulhouse; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une université en France recherche un assistant juridique pour contribuer à la gestion des dossiers juridiques et soutenir la Direction des Ressources Humaines. Ce rôle nécessite une formation en droit public et une bonne compréhension des enjeux RH. Les tâches incluent la veille législative, la gestion administrative des dossiers et la rédaction de documents. Le contrat est en CDD de 12 mois.

Qualifications

• Une formation en droit public est souhaitée, avec une bonne compréhension des enjeux RH.
• Une expérience dans la réglementation des personnels de la fonction publique serait appréciée.

Responsabilités

• Assurer une veille législative et réglementaire applicable aux différents pôles de la DRH.
• Participer à la gestion administrative des dossiers juridiques instruits à la DRH.
• Rédiger des notes, des procédures et des fiches pratiques.

Connaissances

Appliquer un cadre juridique ou réglementaire

Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges

Formation

Formation en droit public

Description du poste

Offre n° 195SJLP
Assistant juridique (H/F)

Rattaché à la Juriste Ressources Humaines, l'assistant juridique contribue à l'instruction des dossiers juridiques RH de l'université, assure le suivi des procédures contentieuses et participe à la résolution des différentes problématiques rencontrées par les services de la Direction des Ressources Humaines.Activités principales- Assurer une veille législative et réglementaire applicable aux différents pôles de la DRH ,effectuer des recherches documentaires et analyser leur portée- Participer à la gestion administrative des dossiers juridiques instruits à la DRH : préparation des pièces, mise à jour et classement des dossiers- Rédiger des notes, des procédures et des fiches pratiques à destination des services- Participer à l'organisation et au suivi des instances- Assurer la gestion des conventions de formation- Traiter les demandes des organisations syndicales de l'établissement, ainsi qu'extérieures à l'établissement, diffusion de l'information- Participer à l'organisation des élections professionnellesProfil recherchéUne formation en droit public est souhaitée, avec une bonne compréhension des enjeux RH.Une expérience dans le domaine de la réglementation des personnels de la fonction publique serait appréciée.Fiche de poste disponible sur le site www.uha.fr - rubrique « recrutements/personnels administratifs et techniques/offres d'emploi »Le service recrutement de l'université est fermé du 25/07/25 au 24/08/25.

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 37H30/semaineTravail en journée
Conditions de travail Autre
Salaire

• A partir de 2 331 € brut mensuel

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
• Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Enseignement supérieur

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