Assistant juridique H/F

Alphea Conseil; Mantes-la-Ville; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans le secteur de l'habitat recherche un Juriste en droit social pour renforcer sa Direction des Ressources Humaines. Le candidat idéal, titulaire d'un Master 2, aura un rôle clé dans la gestion des relations collectives et le conseil juridique. Ce poste, basé à Mantes-la-Jolie, offre un CDI avec des avantages attractifs tels que des primes, des congés payés et la possibilité de télétravail.

Prestations

31 jours de congés payés

8 jours de RTT

Primes et intéressement

Tickets restaurant

Mutuelle et prévoyance

Télétravail

Qualifications

• Expérience significative en droit social, en entreprise ou en cabinet.
• Maîtrise complète du droit du travail, individuel et collectif.
• Rigueur et pédagogie pour accompagner les équipes RH.

Responsabilités

• Gestion des relations collectives et des négociations.
• Conseil juridique sur les procédures disciplinaires.
• Veille juridique et diffusion d'informations réglementaires.

Connaissances

Capacité d’analyse

Compétences rédactionnelles

Autonomie

Aisance relationnelle

Formation

Master 2 en droit social

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Vous recherchez un nouveau challenge en droit social au sein d’un environnement stimulant et engagé ? Les Résidences Yvelines Essonne recrutent leur nouveau juriste en droit social H / F !

Les Résidences Yvelines Essonne, acteur incontournable de l’habitat, gèrent plus de 33 000 logements sociaux , ainsi que 21 foyers et 3 résidences étudiantes. Forte de l’engagement de ses 450 collaborateurs, elle œuvre chaque jour pour répondre aux besoins des collectivités et améliorer durablement le quotidien de ses locataires.

Son action repose sur une stratégie de modernisation du patrimoine, d’ innovation dans la relation locataire et de développement de projets urbains intégrés.

Dans le cadre du renforcement de sa Direction des Ressources Humaines , Les Résidences Yvelines Essonne recrutent un Juriste en droit social H / F en CDI, basé à Mantes-la-Jolie (78).

Le juriste intervient en qualité de référent sur les problématiques de droit du travail, aussi bien en relations individuelles qu’en relations collectives. Il accompagne le DRH dans la mise en œuvre des orientations sociales et dans la sécurisation juridique de l’ensemble des pratiques RH.

Missions principales :

• Relations collectives :
• Organisation, suivi et participation aux réunions du CSE et des commissions associées
• Préparation et conduite des négociations collectives, rédaction des accords
• Gestion des obligations liées aux représentants du personnel (suivi des heures de délégation, mandats, etc.)
• Conseil juridique sur les procédures disciplinaires et ruptures de contrat
• Sécurisation des pratiques RH en lien avec le Code du travail, les accords collectifs, la formation, la paie, etc.
• Gestion des contentieux prud’homaux en lien avec les avocats
• Veille juridique et diffusion des informations réglementaires
• Support à la direction :
• Participation à l’organisation des réunions RH et pilotage de projets transverses

Conditions proposées :

• CDI – Statut Cadre au forfait jours : 31 jours de congés payés + 8 jours de RTT
• Primes , intéressement et plan d'épargne entreprise
• Tickets restaurant, avantages CSE (aide aux devoirs, forfait transports en communs), mutuelle et prévoyance
• Télétravail

Le profil idéal

• Titulaire d’un Master 2 en droit social ou droit du travail, vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire, en entreprise ou en cabinet.
• Vous possédez une maîtrise complète du droit du travail , tant sur le plan individuel que collectif.
• Vous êtes rigoureux et pédagogue pour accompagner au mieux les équipes RH et opérationnelles.

Compétences et qualités requises :

• Capacité d’analyse, de synthèse et d’argumentation
• Excellentes compétences rédactionnelles
• Autonomie, sens de la confidentialité, implication
• Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversalité
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et de suivi juridique
• À l’aise avec les chiffres et les indicateurs RH

Ne passez pas à côté de cette offre, postulez !

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