Assistant Juridique H/F

Fusion RH; Lyon; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet juridique réputé à Lyon recherche un Assistant Juridique H/F pour gérer des procédures et dossiers clients dans un environnement dynamique. Le poste demande une formation en droit et privilégie les profils rigoureux et organisés. CDI, 35h/semaine avec un salaire fixe, cours de boxe et pilates offerts.

Prestations

Cours de boxe

Cours de pilates

Environnement collaboratif et flexible

Qualifications

• Première expérience dans un cabinet ou environnement juridique appréciée.
• Personnalité rigoureuse, fiable et organisée.
• Curieux intellectuellement et sens des responsabilités.

Responsabilités

• Gérer les notifications de requêtes juridiques.
• Piloter la procédure devant les Cours d’appel.
• Assurer le suivi des décisions amiables et judiciaires.
• Coordonner les expertises médicales.
• Support administratif et transversal.

Connaissances

Rigueur

Sens de l'analyse

Aisance relationnelle

Formation

Formation Bac+2 à Bac+5 en droit ou assistanat juridique

Description du poste

Société

Fusion RH, cultivateur de talents, recrute un Assistant Juridique H/F pour son client Onelaw. Créé en 2006, Onelaw s’est imposé comme un cabinet de référence, présent à Paris et Lyon. Reconnu pour son expertise en droit de la sécurité sociale appliqué à l’entreprise, il intervient également en droit du travail, droit fiscal, droit du commerce et des sociétés afin d’accompagner plus de 2000 clients dans la gestion globale de leurs risques sociaux, fiscaux et professionnels.

Avec ses 60 collaborateurs – avocats, juristes, consultants et assistantes – Onelaw associe rigueur juridique et esprit collaboratif. Le cabinet cultive une organisation souple, un management humain et une ambiance conviviale qui favorisent fidélité et engagement des équipes.

Pourquoi rejoindre Onelaw ?

– Rejoindre un cabinet reconnu pour son expertise en droit de la sécurité sociale appliquée à l’entreprise,

– Travailler au sein d’une équipe conviviale et solidaire, où la collaboration prime sur la hiérarchie,

– Construire un parcours évolutif, dans une structure qui valorise les compétences et encourage les évolutions internes,

– Jouer un rôle clé dans le traitement de dossiers stratégiques et à fort enjeu pour les clients et le cabinet.

Poste et missions

Rattaché(e) aux avocats et juristes du pôle Accidents du Travail et Maladies professionnelles, vous jouez un rôle essentiel dans la sécurisation des procédures et la fluidité du traitement des dossiers clients. Votre rigueur, notamment dans le respect des délais, et votre réactivité contribuent directement à la réussite des affaires du cabinet.

Vos principales missions sont les suivantes :

• Gérer les notifications de requêtes: vérifier la conformité des dossiers (informations juridiques, pièces, adresses), contrôler les bordereaux, assurer les envois aux juridictions/CPAM, suivre et archiver les accusés de réception.
• Piloter la procédure devant les Cours d’appel: préparer et rédiger les déclarations d’appel, réaliser les démarches associées (certificats de non-appel, enrôlement d’assignations), suivre l’avancement des procédures.
• Assurer le suivi des décisions amiables et judiciaires: analyser et qualifier les décisions, les transmettre aux interlocuteurs concernés, contribuer à la facturation, rédiger si nécessaire des demandes de rectification de taux.
• Coordonner les expertises médicales: organiser les échanges entre avocats, médecins experts et partenaires, collecter et vérifier les pièces nécessaires, suivre administrativement les dossiers (arrêts de travail, taux d’incapacité).
• Support administratif et transversal: Gérer les boîtes mails communes et la boîte RPVA, mettre à jour les tableaux de suivi et le logiciel interne, apporter un appui à la gestion des appels en appui à l’équipe.

Profil

Issu(e) d’une formation Bac+2 à Bac+5 en droit ou assistanat juridique, vous disposez idéalement d’une première expérience dans un cabinet ou un environnement juridique. Un profil assistant avec une expérience significative dans un environnement juridique est également apprécié.

Au-delà du parcours, nous recherchons une personnalité rigoureuse, fiable et organisée, dotée d’un bon sens de l’analyse et d’une aisance relationnelle. Curiosité intellectuelle, sens des responsabilités et envie de progresser au sein d’une structure dynamique seront vos meilleurs atouts.

Une formation complète aux méthodes et outils du cabinet vous sera dispensée.

Conditions

Ce que OneLaw vous offre :

CDI, 35h basé à Lyon 9ème. Salaire fixe incluant 13ème mois. Cours de boxe et pilates proposés au cabinet. Un environnement collaboratif, convivial et flexible favorisant l’équilibre vie pro/vie perso.

Processus de recrutement :

– Premier entretien: Cindy Rousseau – Fusion rh

– Second entretien: Avocat manager et Responsable RH – Onelaw.

Nous sommes un cabinet de recrutement qui privilégie la connaissance de ses clients, de leur métier, ce qui nous permet de vous livrer les bonnes informations. Tous nos mandats sont exclusifs.