Assistant juridique H/F

SENSACE; Besançon; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement recherche un(e) Assistant(e) juridique spécialisé(e) en droit social à Besançon. Les missions incluent l'accueil téléphonique, la gestion de secrétariat, la rédaction de courriers juridiques, et le suivi administratif. Un Bac +3 en droit est requis, avec de bonnes compétences bureautiques et une orthographe irréprochable. Contrat intérim avec possibilité de pérennisation.

Qualifications

• Bac +3 minimum en droit, de préférence avec spécialisation en droit social.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).
• Orthographe irréprochable.

Responsabilités

• Accueil téléphonique et gestion du secrétariat courant.
• Rédaction et mise en page de courriers juridiques et administratifs.
• Préparation des dossiers de plaidoirie.

Connaissances

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)

Orthographe irréprochable

Sens de la confidentialité, de l’organisation et de la rigueur

Capacité à travailler en autonomie et en équipe

Formation

Bac +3 en droit, spécialisation en droit social

Description du poste

Le cabinet de recrutement Sensace Carrière place les valeurs humaines au cœur de son activité. Nous accompagnons de manière individualisée chaque entreprise et candidat à atteindre leur objectif en CDD et CDI en nouant des liens solides et bienveillants.

Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) Assistant(e) juridique spécialisé(e) en Droit social, vos missions principales seront les suivantes:

Accueil téléphonique et gestion du secrétariat courant

Rédaction et mise en page de courriers juridiques et administratifs

Préparation des dossiers de plaidoirie (pièces, chronologies, bordereaux, etc.)

Recherches juridiques, notamment en jurisprudence et actualité en droit du travail

Frappe et mise en forme de courriers juridiques, dictés ou manuscrits

Classement et archivage des dossiers

Suivi administratif des dossiers en lien avec les juridictions sociales

Formation : Bac +3 minimum en droit, de préférence avec une spécialisation en droit social ou expérience équivalente

Compétences souhaitées :

Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)

Orthographe irréprochable

Sens de la confidentialité, de l’organisation et de la rigueur

Capacité à travailler en autonomie et en équipe

Un plus : des connaissances en ressources humaines ou en gestion du personnel

Conditions du poste :

Durée hebdomadaire : 32h à 35h (à définir selon profil)

Contrat : Intérim, en vue d’éventuelle pérennisation

Date de démarrage : 1er septembre 2025

Rémunération : selon profil et grille conventionnelle