Assistant juridique et contentieux F/H

TN France; Metz; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Assistant Juridique pour rejoindre son équipe à Metz. Ce poste à temps plein offre une expérience enrichissante où vous serez formé pour gérer des contestations et rédiger des documents juridiques. Vous bénéficierez d'un environnement de travail moderne et d'avantages tels que des titres restaurants et un remboursement des frais de transport. Si vous êtes organisé, réactif et passionné par le droit, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe engagée qui valorise l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Prestations

Titres restaurants

Remboursement transport à 75%

Forfait mobilité durable

Prime de crèche

Accès au comité d'entreprise

Qualifications

• Capacité d'organiser son travail selon les échéances.
• Bon esprit d'analyse et qualités rédactionnelles requises.

Responsabilités

• Accuser réception des contestations et gérer le courrier.
• Participer aux travaux collectifs et à la vie du service.

Connaissances

Gestion des contestations

Rédaction de documents

Organisation du travail

Analyse

Confidentialité

Compétences informatiques

Formation

Niveau Bac

Formation juridique

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Assistant juridique et contentieux F/H, Metz

Description du poste

Le poste est un contrat CDD de 5 mois et demi (soumis à condition : premier contrat de 3 mois, renouvelable une fois si le premier CDD est concluant). Poste à temps plein 36H/semaine, horaires variables, du lundi au vendredi. À pourvoir à partir du 03/06. Salaire brut mensuel de € + primes : une prime équivalente à 1/2 mois de salaire sous condition de présence effective, une prime calculée au prorata temporis versée à la fin du contrat, et une prime d'intéressement également calculée au prorata temporis (versée sur l'année N).

Profil recherché

Compétences et missions

• Accuser réception des contestations Commissions Recours Amiables (CRA).
• Enregistrer les contestations CRA dans nos applicatifs internes et compléter l'outil à chaque étape de la procédure.
• Gérer le courrier dématérialisé et version papier.
• Numériser les pièces pour les dossiers dématérialisés.
• Rédiger les fiches de liaison vers les services concernés (services métiers, service médical).
• Gérer le classement et l'archivage des différents dossiers.
• Participer aux travaux collectifs et à la vie du service.
• Selon votre profil, des missions supplémentaires pourront vous être confiées, telles que la rédaction de projets de décision CRA.

Formation et accompagnement

Dès votre arrivée, vous serez accompagné et formé pour faciliter votre intégration et votre montée en compétence sur les activités confiées.

Votre formation

• Être en capacité d'organiser son travail en fonction des échéances et des relances pour le suivi du dossier.
• Posséder un bon esprit d'analyse et des qualités rédactionnelles.
• Avoir la réactivité permettant une bonne prise en compte des objectifs et enjeux financiers liés à l'activité.
• Faire preuve de rigueur et de structure dans son travail.
• Maitriser les outils informatiques.
• Avoir une appétence pour la saisie informatique.
• Savoir s'adapter et avoir un goût pour le travail en équipe.
• Avoir le sens de la confidentialité.

Votre formation : Niveau Bac ou formation juridique serait un plus.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous offrons un environnement de travail dans des locaux neufs, avec des équipes engagées partageant les valeurs de notre CPAM. Nous attachons de l'importance à la qualité de vie au travail, favorisant l'équilibre vie professionnelle et personnelle. Nos avantages incluent notamment :

• Titres restaurants (11,52€)
• Remboursement des abonnements de transport en commun à 75% et des frais de parking à 60%
• Forfait mobilité durable
• Prime de crèche jusqu'aux 3 ans de votre enfant
• Accès au comité d'entreprise sous conditions

Notre processus de recrutement est simple :

1. Envoi de votre candidature via notre plateforme TALEEZ (CV + lettre de motivation).
2. Entretien de pré-qualification téléphonique si votre profil nous intéresse.
3. Entretien avec le manager du service et un membre RH.

À compétences égales, une attention particulière sera portée aux candidatures des personnes en situation de handicap. Les candidats retenus devront respecter la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information. Pour en savoir plus, n'hésitez pas à nous contacter.