Overview
Assistant Juridique et Administratif (H/F) – CDI temps plein. Poste proposé par un cabinet d\'expertise comptable indépendant, basé à Lyon 3ème, composé d\'une quinzaine de collaborateurs. Le cabinet accompagne une clientèle TPE/PME et prépare un passage de relais avec un recrutement en doublon pour une prise en main progressive et efficace.
Responsibilities
Côté juridique (70 %)
- Réalisation des formalités juridiques via le Guichet Unique (INPI) : constitutions de sociétés (SCI, SARL, SAS, SASU), modifications statutaires simples, etc.
- Suivi du secrétariat juridique annuel : approbation des comptes, rapports de gestion, PV.
- Accompagnement sur les opérations exceptionnelles : dissolution, liquidation, cession de parts/actions.
Côté administratif (30 %)
- Gestion des mandats déclaratifs et utilisation des plateformes JeDéclare / impots.gouv.fr.
- Suivi administratif interne : facturation, relances clients, encaissements.
- Accueil téléphonique et physique : être le premier contact du cabinet et instaurer une relation de confiance avec les clients.
Contract and Salary
- Type de contrat : CDI
- Durée du travail : 35H/semaine
- Salaire brut annuel : 30 000 € à 38 400 € sur 12 mois
- Indemnité transports, Titres restaurant / Prime de panier, Complémentaire santé, Plan entreprise, Chèques cadeaux, Titres restaurant, mutuelle
Profil recherché / Qualifications
- Expérience : 3 années minimum dans un rôle similaire (obligatoire)
- Formation : Bac+2 ou équivalents (Secrétariat assistanat juridique, DUT Carrières Juridiques ou équivalent)
- Compétences : réalisation d\'actes juridiques récurrents (créations, modifications, approbation des comptes, dissolutions) et gestion de missions administratives variées
- Savoir-être : rigueur, sens du service, réactivité, autonomie et capacité à travailler de manière structurée
Compétences et savoir-être professionnels
- Réaliser une recherche documentaire
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d\'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
0 salarié (n\'ayant pas d\'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l\'année de référence)