Assistant juridique droit social/RH F/H

Assistant juridique droit social/RH F/H, Guipavas

Réseau Le Saint

Description du poste

Rejoignez une aventure humaine, conviviale et engagée avec le Réseau LE SAINT, une entreprise familiale offrant des perspectives d'évolution à travers la gestion de carrière et la formation. Nous recherchons un(e) Assistant(e) juridique droit social/RH pour soutenir notre développement.

En tant qu'Assistant(e) Juridique en droit social, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement de notre entreprise. Vos missions principales incluront :

1. Accueil et communication : Gérer les appels téléphoniques et courriels pour assurer une communication fluide au sein de l'équipe.
2. Gestion des dossiers administratifs : Préparer et veiller à la conformité des dossiers d'embauche, d'avenants et de sorties des salariés.
3. Rédaction de documents : Rédiger contrats de travail, avenants, conventions, et vérifier l’égalité salariale.
4. Suivi des processus RH : Gérer la main courante, fins de CDD, avenants, périodes d’essai, etc.
5. Accompagnement des départs : Rédiger les accusés de réception pour démissions et départs en retraite.
6. Engagement pour l'égalité : Contribuer à la réalisation des index relatifs à l’égalité professionnelle hommes-femmes.
7. Mise à jour et suivi des données : Actualiser les tableaux de données liés aux plans d’action, accords, égalité salariale et institutions représentatives.
8. Protection juridique : Gérer les formalités administratives en lien avec la protection juridique (SEPR).
9. Communication écrite : Rédiger divers courriers administratifs destinés aux salariés.
10. Organisation des élections : Préparer le matériel et les kits de vote pour les élections professionnelles.

Profil recherché

Diplômé(e) d’un Bac + spécialisé en droit avec une première expérience en administration du personnel ou assistanat juridique. Vous êtes organisé(e), autonome, doté(e) d’un bon esprit d’équipe, capable de gérer plusieurs tâches simultanément.

Compétences clés :

• Maîtrise des outils informatiques (traitement de texte, tableurs, gestion)
• Excellentes compétences rédactionnelles pour documents juridiques et administratifs
• Rigueur et organisation pour prioriser et respecter les échéances
• Discrétion absolue pour la gestion d’informations confidentielles
• Connaissances en droit social, notamment en égalité salariale et réglementations du travail