À propos de nous
Récréa est le leader français de la gestion déléguée des équipements de loisirs. Nous comptons plus de 2 400 collaborateurs passionnés sur 100+ sites en France. Reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler, les
Smiling People que nous sommes ont pour mission de transformer chaque visite au sein de nos centres aquatiques en une expérience enrichissante, alliant détente, plaisir, apprentissage et bien-être.
Rejoignez
le CUBE, la cellule d’expertise de Récréa, qui accompagne les centres dans l’optimisation de leur performance opérationnelle, financière et support
Rattaché(e) à la Directrice Juridique, tu intègres notre service composé de 6 personnes
Lieu : Au CUBE à Saint Contest 14280
Type de contrat : CDI
Rémunération : Selon Profil
Statut : Employé
Mission
Tes Smiling Missions
- Gérer les mails, appels et courriers
- Préparer et suivre les dossiers juridiques
- Organiser les réunions et rédiger les comptes rendus
- Participer à la création et gestion des sociétés
- Réaliser des formalités (dépôts, publications, registres...)
- Rédiger ou aider à rédiger des contrats, PV, convocations...
- Suivre les appels d’offres
- Contribuer à la veille juridique et aux notes de synthèse
- Mettre à jour les bases de données et classer les documents
- Préparer et suivre les déclarations administratives nécessaires à la mise en mission, notamment via le Guichet Unique
Profil
Ton Smiling Profil
En formation en droit, Bac+2 ou équivalent
Tu es rigoureux(se), organisé(e) et fiable
Tu as une excellente capacité rédactionnelle
Tu aimes travailler en équipe et tu as le sens du service
Tu as l’habitude de travailler sur des logiciels tels que PolyAct et DiliTrust
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Pourquoi nous joindre ?
Un environnement de travail motivant et bienveillant : Récréa est reconnue
« Great Place to Work
» en 2025
Vous bénéficiez également d’une salle de sport sur place, espace détente, bibliothèque, parking et bornes de recharge pour vélos et voitures électriques
Un parcours professionnel sur-mesure : accompagnement à la prise de poste, formations régulières, évolutions possibles
Un vrai équilibre de vie: Horaires flexibles, RTT, jours enfant malade, politique engagée pour la parentalité (indice égalité H/F : 89/100).
Des avantages concrets : accès gratuit à tous nos centres (piscine, fitness, bien-être), titres restaurant, prestations CSE attractives.
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