À propos de nous
Et si vous rejoigniez une structure en pleine mutation vers l’université de demain ?
Au premier rang des universités françaises et francophones, Aix-Marseille Université (AMU) regroupe 78 000 étudiants, 8 000 personnels, 122 structures de recherche en lien avec les plus grands organismes dans ce domaine et un budget de 720 M€.
5 grands campus accueillent les étudiants et tous les champs universitaires qu’il est possible d’étudier en France.
La diversité des sites permet de proposer aujourd’hui des opportunités de carrière uniques.
Aix-Marseille Université fait partie de l'alliance CIVIS pour la création des "Universités Européennes".
Aix-Marseille Université recrute et reconnait tous les talents, ses offres d'emplois sont handi-accessibles.
AMU en vidéo : https://youtu.be/7-Hrtn-l2Qk
Mission
Le projet
Marseille Immunology Biocluster (MIB) vise à renforcer la souveraineté française dans le domaine de la santé. Porté par Aix-Marseille Université et rassemblant une vingtaine de partenaires (Big Pharma, biotechs, organismes de recherche, hôpitaux, organismes de transfert de technologies, collectivités, etc.), il bénéficie d’un budget de 96 millions d’euros dans le cadre du plan
France 2030. Son objectif est de développer des médicaments et outils diagnostiques en
immunothérapie.
La plateforme
CELL-SCALE se spécialise dans l’expansion et la transduction de cellules immunes humaines, notamment les
CarT cells, afin de soutenir les avancées en oncologie, auto-immunité et infectiologie. Elle s’appuie sur des technologies innovantes pour optimiser l’efficacité des thérapies cellulaires.
Missions et Activités Principales
Positionnement hiérarchique : L’assistant ingénieur F/H sera affecté(e) à l’
Unité d’Appui à la Recherche (UAR) MIBTECH, dont la création est en cours. Il/elle travaillera sous l’autorité du/de la responsable de plateforme CELL-SCALE et en collaboration étroite avec l’ingénieur-e de recherche de la plateforme.
Missions principales
Dans le cadre du projet
MIB, l’assistant-e ingénieur-e contribuera à la mise en œuvre et au suivi des protocoles expérimentaux confiés par la plateforme CELL-SCALE.
Activités principales
- Expérimentation
- Réaliser et adapter des techniques biologiques appliquées à l’immunologie : culture cellulaire, dosages biochimiques, cytométrie, biochimie et biologie moléculaire.
- Collecter, organiser et participer à l’analyse des résultats expérimentaux.
- Rédiger et actualiser les protocoles techniques.
- Tenir un cahier de laboratoire.
- Suivi technologique
- Préparer, contrôler et régler les appareillages scientifiques.
- Surveiller et assurer le bon fonctionnement des instruments.
Profil
- Accompagnement d’équipe : Apporter son support (connaissances techniques, savoir-faire) aux nouveaux arrivants
- Gestion de la plateforme
- Gérer les stocks de consommables et effectuer les commandes.
- Superviser les plannings d’utilisation des ressources .
- Appliquer les réglementations en matière d’hygiène, de sécurité et de bonnes pratiques de laboratoire.
Formation et expérience
- Diplôme requis : DUT, BTS dans le domaine de la biologie et de l’immunologie.
- Expérience : 3 à 5 ans dans le champ de l’immunologie, de préférence avec une expérience sur les CarT cells ou l’expansion et la transduction de cellules immunes humaines.
Compétences Requises
Compétences métier :
- Très bonnes connaissances en biologie et immunologie.
- Maîtrise des techniques de laboratoire (culture cellulaire, cytométrie, biochimie, biologie moléculaire).
- Connaissance des bonnes pratiques de laboratoire.
- Maitrise de la réglementation en matière d’hygiène, de sécurité et de réglementation.
- Maîtrise du français est obligatoire : langue maternelle ou niveau C2
- Anglais : niveau B1 (bonne compréhension orale et écrite).
Compétences Opérationnelles
- Maîtrise des techniques de biologie appliquées à l’immunologie.
- Utilisation d’appareillages et logiciels spécifiques à l’activité.
- Capacité à contrôler la qualité des équipements.
- Rédaction de protocoles et procédures techniques.
- Compétences informatiques : socle fondamental de word, excel (tableau, tri, graphique)
Compétences comportementales
- Sens du relationnel et du travail en équipe.
- Organisation, autonomie et rigueur.
- Capacité à structurer et planifier son travail, de manière méthodique.
- Réactivité et adaptabilité à un environnement évolutif.
- Curiosité scientifique et esprit critique.
Conditions du poste
Type de contrat : CDI Mission Scientifique - A pourvoir courant octobre 2025
Lieu De Travail
- Institut Paoli-Calmettes, 232 Bd de Sainte-Marguerite, 13009 Marseille puis Campus Luminy, 171 Av. de Luminy, 13009 Marseille
- Déplacements ponctuels à prévoir sur les sites suivants :
- CISAM, 61 boulevard des Dames, 13002 Marseille ;
- Campus Timone, 27 Boulevard Jean Moulin.
Rémunération : selon profil et expérience – à partir de 1900 et 2000€ net / mois
Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation pour rejoignez une équipe innovante au cœur d’un projet scientifique d’excellence !
Un Processus De Recrutement Fluide Et Transparent
À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés (avec soin par un humain, et non par une IA), et un entretien avec les responsables de notre structure.
En cas de réussite, nous mettrons tout en œuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel.
=> Période estivale : compte tenu de la fermeture de l'établissement estivale, votre candidature sera traitée à partir du 01/09/2025.
Rejoindre AMU, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :
- Selon le cadre de la structure, une flexibilité dans l’organisation de la semaine de travail est possible : deux dispositifs ouverts dès 2 mois d’ancienneté en accord avec le manager : Le télétravail et la semaine en 4j ou 4,5j
- Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an (varie selon l’organisation choisie et le temps de travail)
- Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires
- Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap
- La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable
- La possibilité d’une place de parking ou d’un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail
- Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social
Référence de l'offre : j0yr4v9m4a