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UNIVERSITÉ TOULOUSE II recherche un Assistant ingénieur des systèmes et techniques audiovisuels (H/F) pour épauler le responsable de pôle, coordonner la maintenance et organiser l’exploitation des dispositifs déployés. Vous contribuerez aux projets d'installation et déploierez les solutions de captation et de diffusion sur le campus.
Le poste implique la prise en charge de la vidéoconférence, du montage et de la gestion des contenus audiovisuels, avec une forte dimension formation des usagers et
Missions proposées1/Épauler le responsable de pôleCoordonner la maintenance préventive et curative, et organiser l'exploitation des dispositifs déployés.Contribuer au planning de l'équipe et faire le lien entre les techniciens et le responsable de pôle ;Assurer l'intérim du responsable de pôle en cas d'absence.2/Suivre les projets d'installation- Conseiller les usagers dans la définition de leurs besoins et concevoir des dispositifs techniques en autonomie ;- Contribuer aux cahiers des charges, clauses techniques et bilans d'intervention ;- Planifier et suivre les travaux d'installation, avec des outils de gestion automatisée.3/ Déployer les solutions de captation et de diffusion- Choisir et installer les dispositifs de captation adaptés à chaque contexte (cours, recherche, événementiel) ;- Mettre en œuvre la vidéoconférence et les diffusions synchrones ou asynchrones ;- Réaliser prises de vue et prises de son, câbler et exploiter une régie multi-caméras ou un studio.4/ Traiter les médias et gérer les plateformes de diffusion- Encoder, convertir et numériser les contenus audio, vidéo et photo ;- Prendre en charge le montage, l'étalonnage, l'habillage et le mixage de projets spécifiques ;- Paramétrer et exploiter la plateforme de streaming de l'établissement.5/ Entretenir et faire évoluer le parc audiovisuel- Installer les matériels, réaliser le câblage et contrôler leur bon fonctionnement sur le campus ;- Assurer la maintenance opérationnelle, l'inventaire et la gestion du magasin de prêt ;- Assurer une veille technologique pour faire évoluer les outils audiovisuels et numériques.6/ Former et accompagner les usagers- Concevoir des procédures et outils numériques pour les activités universitaires à distance ;- Assurer l'assistance technique de proximité : cours, examens, soutenances, conseils, événements scientifiques ;- Conseiller sur les bonnes pratiques et dispenser des formations selon le plan de formation.Notre profil idéalSavoirsTrès bonne connaissance des technologies audiovisuelles, web et multimédiaMaîtrise des normes d'encodage et des formats de fichiers (photo, audio, vidéo)Bonne connaissance de l'environnement informatique appliqué à l'audiovisuelNotions de réseaux informatiques, d'électronique et de droit de la propriété intellectuelle / droit à l'imageAnglais niveau B1 (compréhension de notices techniques et échanges professionnels)Savoir-faireEncadrement et animation d'équipePlanification et organisation d'activitésInstallation, câblage et configuration de matériel audiovisuelDiagnostic et maintenance d'équipementsUtilisation de logiciels de production audiovisuelle, de conférence et d'automationAdministration de plateformes web (streaming, gestion de contenus)Transmission de connaissances et accompagnement pédagogique des usagersSavoir-êtreAutonomie, réactivité et sens des prioritésRigueur, fiabilité et capacité d'analyseAisance relationnelle et pédagogieCapacité à gérer le stress et les situations d'urgenceGoût pour l'innovation et adaptation aux évolutions technologiquesAmplitude horaire du service de 8h à 19h avec permanences tournantes ;Présence possible certains samedis (4 à 5 par an) et lors des fermetures de l'université (1 à 3 semaines par an) pour les chantiers d'installation et de maintenancePort de charges (10 kg)? travail en hauteur ou en zones exiguësFormation et expérienceBAC+2 minimum dans le domaine des techniques audiovisuelles et/ou multimédia est souhaitée.Une expérience d'au moins 2 ans dans une structure en lien avec le domaine est attendue.Permis B souhaitable.Poste de catégorie A /ASI ouvert aux agents uniquement aux agents contractuels.CDD jusqu'au 31/08/2026, à temps plein.
Type de contrat CDD - 10 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en horaires décalés
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Salaire