Assistant Head of Sales

Teliosa; France; À distance; EUR 28 000 - 38 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rôle essentiel dans une entreprise innovante

Apprentissage auprès d'une équipe performante

Liberté géographique (100% remote)

Résumé du poste

Une entreprise innovante en France cherche un·e Sales Ops junior pour optimiser le processus de vente et accompagner les Sales. Vous travaillerez 100% en remote et serez impliqué·e dans des missions variées pour contribuer à la croissance de l'entreprise. Si vous êtes motivé·e, rigoureux·se, et désirez apprendre dans un environnement dynamique, ce poste est fait pour vous.

Qualifications

• 0 à 2 ans d'expérience, recherche d'une première opportunité.
• Motivation à apprendre et devenir une référence dans le domaine.
• Rigueur dans le travail et attention aux détails.
• Rigueur et sens du détail.

Responsabilités

• Vérifier la cohérence des données entre les tracking sheets et le CRM.
• Suivre les no-shows et optimiser les agendas des Sales.
• Assurer l'onboarding des nouveaux Sales via divers outils.
• S’assurer que le processus de prise de rendez-vous fonctionne de A à Z.
• Identifier les points de friction et proposer des quick wins.

Connaissances

Vérification des données

Onboarding des nouveaux Sales

Optimisation des agendas

Résolution de problèmes

Attention aux détails

Adaptabilité aux outils technologiques

Outils

CRM

Slack

Zoom

Google Sheets

Description du poste

Chez Teliosa, notre mission est de rendre la thérapie plus accessible.

Nous accompagnons les thérapeutes en leur fournissant outils et soutien pour aider davantage de personnes.

En 4 ans, on est passés de 0 à :

• 2 500 thérapeutes accompagnés
• 5 M € de CA/an (bootstrappé, rentable)
• 15 collaborateurs
• 1000 thérapeutes aidés

Au cœur de cette croissance : notre machine de vente. Pour l'huiler et la propulser, nous cherchons un·e Sales Ops junior qui apprendra à nos côtés et deviendra un pilier de notre croissance.

Tes missions principales :

• Vérifier la cohérence des données entre les tracking sheets et le CRM
• Suivre les no-shows et les reports pour optimiser les agendas des Sales
• Assurer l'onboarding des nouveaux Sales (Zoom, CRM, Slack, etc.)
• S'assurer que le processus de prise de rendez-vous fonctionne de A à Z
• Identifier les points de friction et proposer des quick wins
• Junior mais ambitieux : 0-2 ans d'expérience, tu cherches une première vraie opportunité pour faire tes preuves
• Affamé·e d'apprendre : Tu veux tout comprendre, tout maîtriser, et devenir une référence dans ton domaine
• Ultra motivé·e : Tu es prêt·e à t'investir à fond pour grandir avec nous
• Débrouillard·e : Google est ton meilleur ami, tu trouves toujours des solutions
• Rigoureux·se : Les détails, c'est ton truc, rien ne t'échappe dans un tableau
• Tech-friendly : Tu n'as pas peur des nouveaux outils, tu apprends vite

Ce job n'est pas fait pour toi si :

• Tu cherches un job pépère où tu peux te planquer
• Tu veux faire du 9h-18h sans te poser de questions
• Tu préfères la stabilité à l'apprentissage intensif
• Tu attends qu'on te dise quoi faire à chaque étape

Les trucs cool auxquels tu auras accès :

• Avoir un rôle essentiel dans une entreprise qui change la vie de milliers de personnes
• Apprendre auprès d'une équipe qui cartonne et partage tout
• Être libre géographiquement (100% remote)
• Grandir plus vite en 1 an chez nous qu'en 3 ans ailleurs

Détails du poste :

• Nous n’acceptons pas les CDI. Notre équipe est composé d’indépendant
• Temps plein : Tu seras focus à 100% sur cette mission
• Prise de poste : ASAP

Pas de CV ni de lettre : seules tes skills comptent.

➡️ Remplis simplement le questionnaire : https://3pvzkf2zd8p.typeform.com/to/l0YduVsJ