ASSISTANT (H/F) RESSOURCES HUMAINES PREVENTION - FORMATION

TN France; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante s'offre à vous dans le domaine des ressources humaines au sein d'une collectivité dynamique. En tant qu'assistant RH, vous jouerez un rôle clé dans la gestion administrative des formations et des recrutements, tout en contribuant à la prévention des risques professionnels. Ce poste vous permettra de mettre en pratique vos compétences en gestion, tout en travaillant en étroite collaboration avec divers services pour améliorer les conditions de travail. Rejoignez une équipe engagée et faites une différence dans la vie des employés en assurant leur bien-être et leur sécurité au travail.

Qualifications

• Expérience en collectivité dans les ressources humaines.
• Maîtrise des règlementations en matière de sécurité et de santé au travail.

Responsabilités

• Assurer le secrétariat du service RH et gérer la formation.
• Contribuer à l’amélioration des conditions de travail et à la prévention des risques.

Connaissances

Ressources humaines

Prévention des risques professionnels

Règlementations en matière d'hygiène et de sécurité

Outils bureautiques (Excel, Word, Outlook)

Qualités rédactionnelles

Travail en équipe

Capacité d’adaptation et d’initiative

Formation

Diplôme en gestion des ressources humaines

Outils

CIVIL RH

Clogik

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers : Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Grade(s) recherché(s) : Adjoint administratif, Adjoint administratif principal de 2ème classe, Adjoint administratif principal de 1ère classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté dans l'attente d'un recrutement de fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter une personne n'étant pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C permettant un recrutement direct sans concours.

Temps de travail : Temps complet

Descriptif de l'emploi

Assurer le secrétariat du service RH, gérer la formation et la prévention via le document unique.

Missions / Conditions d'exercice

• En tant qu’assistant ressources humaines et formation :
• Gestion et suivi administratif et budgétaire de la formation
• Identifier les besoins en formation, solliciter les organismes et planifier les sessions
• Établir le plan de formation
• Participer à la gestion administrative des recrutements
• Participer à la gestion administrative des CST
• Assurer le suivi du courrier du service (logiciel Clogik)
• En tant qu'assistant de prévention :
• Contribuer à l’amélioration des conditions de travail, participer à la politique de prévention des risques professionnels en assistant et conseillant l’autorité territoriale et les services dans la mise en œuvre des règles de santé et de sécurité au travail.
• Assurer le suivi et la mise à jour du document unique d’évaluation des risques, des plans d’actions.
• Effectuer une veille réglementaire en matière de sécurité et de santé au travail.

Profils recherchés

Compétences requises :

• Expérience en collectivité dans les ressources humaines et la prévention des risques professionnels
• Maitrise du statut de la fonction publique territoriale
• Maitrise des règlementations en matière d'hygiène, de sécurité au travail, et de formation
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook…), logiciels RH (CIVIL RH idéalement)
• Qualités rédactionnelles
• Connaissance du rôle du CST
• Rigueur, méthode, organisation
• Savoir travailler en équipe
• Savoir rendre compte
• Sens du service public
• Qualités relationnelles : écoute et échange
• Respect de la confidentialité
• Capacité d’adaptation et d’initiative
• Force de proposition