Assistant gouvernant / Assistante gouvernante en hôtellerie

PLD Propreté & Services; Montpellier; Sur place; Plein temps

Résumé du poste

A cleaning company in Montpellier is seeking an Assistant Gouvernant(e) for a CDI position starting in May 2025. The role involves managing room assignments, ensuring quality standards, and leading the team. Candidates should possess strong leadership skills and experience in hotel management.

Qualifications

• Experience as Assistant Gouvernant(e) preferred.
• Ability to manage teams and handle stress.

Responsabilités

• Establishing plans and distributing rooms.
• Controlling common areas and rooms per quality standards.
• Managing teams and liaising with hotel reception.

Connaissances

Leadership

Communication

Organization

Formation

Experience as Assistant Gouvernant(e)

Description du poste

Société de nettoyage recherche :

Poste : Assistant(e) Gouvernant(e)

Localisation : Montpellier

Contrat : CDI à partir de mai 2025

Temps de travail : 25h/semaine

Jours : Entre lundi et dimanche, selon planning et rotation de l'hôtel

Horaires : Selon fonction (première femme de chambre/valet ou assistant gouvernant/assistante gouvernante)

Conditions

• Salaire : 12.17€ brut/heure + prime de responsabilité selon les jours travaillés
• Planning : Sur une période de deux semaines, avec un week-end travaillé sur deux, en alternance avec la gouvernante

Nous recherchons des candidats sérieux, en adéquation avec le poste.

Missions

Assistante gouvernante :

• Établissement des planches et distribution des chambres
• Contrôle des parties communes et des chambres selon les standards qualité
• Reporting via logiciel dédié
• Contrôle des offices et des chariots
• Management des équipes
• Relation avec la réception et la direction de l'hôtel
• Respect des cadences
• Prise en charge de chambres en cas d'absence du personnel
• Gestion des commandes et du linge
• Gestion des produits

Compétences et qualités requises

• Expérience souhaitée en tant qu'assistante gouvernante
• Motivation pour prendre des responsabilités
• Leadership et gestion des ressources humaines
• Bonne gestion du stress et des urgences
• Excellentes compétences en communication
• Sens de l'organisation et des priorités
• Honnêteté, bienveillance, respect envers clients et personnel