Assistant Gestionnaire des Ressources Humaines pour une entreprise de pare brises

Pigier Performance Paris; Hénin-Beaumont; Sur place; EUR 12 000 - 18 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans la réparation de pare-brises recherche un(e) Assistant(e) Gestionnaire des Ressources Humaines en alternance. Ce poste d'un an vous permettra de développer vos compétences en gestion des ressources humaines tout en suivant un Bachelor. Vous serez impliqué(e) dans diverses missions administratives et de recrutement, tout en bénéficiant d'une formation de qualité. Si vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et que vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, cette opportunité est faite pour vous !

Qualifications

• Préparation d'un Bachelor Gestionnaire des Ressources Humaines en alternance.
• Rigueur, organisation et sens de la discrétion sont essentiels.

Responsabilités

• Gestion administrative du personnel et suivi des absences.
• Participation au recrutement et gestion des dossiers de formation.

Connaissances

Gestion administrative du personnel

Recrutement

Gestion des formations

Gestion de la paie

Outils bureautiques (Excel, Word)

Discrétion

Formation

Bachelor Gestionnaire des Ressources Humaines

Outils

Logiciel RH

Description du poste

Assistant Gestionnaire des Ressources Humaines pour une entreprise de pare brises

Type de poste :Alternance Ressources Humaines

Secteur : Ressources Humaines

Localisation : Hénin-Beaumont

Notre entreprise spécialisée dans la réparation et le remplacement de pare-brises, située à Hénin-Beaumont, recherche un(e) Assistant(e) Gestionnaire des Ressources Humaines en alternance. Ce poste, d’une durée d’un an, est proposé dans le cadre de la préparation d’un Bachelor Gestionnaire des Ressources Humaines (Bac +3) avec l’école Pigier de Lens. Vous suivrez deux jours de formation par semaine et serez intégré(e) à notre service RH les trois autres jours, où vous pourrez développer vos compétences en gestion des ressources humaines.

Vos missions principales seront :

• Gestion administrative du personnel : contrats de travail, suivi des absences, congés, et gestion des plannings.
• Participation au processus de recrutement : rédaction et diffusion des offres, tri des candidatures, organisation des entretiens.
• Suivi des dossiers de formation : gestion des demandes, organisation des sessions, suivi des plans de formation.
• Participation à la gestion de la paie en collaboration avec le prestataire extérieur.
• Contribution à la gestion des relations sociales et au respect des obligations légales en matière de droit du travail.
• Archivage et mise à jour des dossiers du personnel, gestion des données dans le logiciel RH.

Profil recherché :

• Vous préparez un Bachelor Gestionnaire des Ressources Humaines (Bac +3) en alternance et souhaitez développer vos compétences au sein d’une entreprise dynamique.
• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et avez le sens de la discrétion.
• Vous avez un bon relationnel et une première approche des processus RH (via stages ou alternance).
• Une maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) est essentielle, ainsi qu’une aisance dans l’utilisation des logiciels RH.
• Type de contrat : Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation (alternance).
• Durée : 1 an.
• Rythme : 2 jours de formation par semaine à l’école Pigier de Lens, 3 jours en entreprise.
• Lieu de travail : Hénin-Beaumont (62).
• Rémunération : Selon la grille salariale de l’alternance en vigueur.

Candidature :
Merci de postuler via cette annonce, nous allons vous recontacter rapidement !