Assistant Gestionnaire de Paie (H/F) en alternance

IHECF Rennes; Rennes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise partenaire recherche un Assistant Gestionnaire de Paie (H/F) en alternance pour gérer la paie d'un portefeuille de sociétés. Le candidat doit être titulaire d'un BAC+2, faire preuve de rigueur, d'organisation et avoir un bon sens du service. Le poste est basé à Bruz, Bretagne et offre une rémunération de 43% à 100% du SMIC.

Qualifications

• Bonnes facultés d'adaptation, rigueur et organisation.
• Capacité à travailler en équipe et sens du service.

Responsabilités

• Gérer la paie de votre portefeuille de sociétés.
• Contrôler et réaliser les opérations de paie.
• Assurer la gestion des primes et indemnités.
• Saisir les éléments du bulletin de salaire.
• Établir une relation de partenariat avec les responsables RH.
• Communiquer avec les salariés sur les politiques de paie.

Connaissances

Rigueur

Adaptabilité

Travail en équipe

Sens du service

Formation

Titulaire d'un BAC+2

Description du poste

Un emploi ? Une formation ? Pourquoi pas les deux ?

Pour notre entreprise partenaire, nous recherchons un Assistant Gestionnaire de Paie (H/F) dans le cadre d'un Bachelor gestion de la Paie (BAC + 3) en alternance.

L'entreprise

Notre entreprise partenaire a 280 collaboratrices et collaborateurs répartis sur 4 sites en France, et met à disposition leurs expertises (Paie, Services Généraux & Immobilier, DSI, Comptabilité et Projets Industriels et Expertises Technologiques).

Le poste est situé à Bruz.

Vos missions

Rattaché(e) à un Responsable d'équipe paie, vous assurez la gestion intégrale de la paie de votre portefeuille de sociétés.

• Réaliser et contrôler les opérations de paie et les traitements qui en découlent (états, déclarations sociales, comptabilisation) conformément aux procédures existantes
• La gestion des primes et indemnités
• La saisie des différents éléments du bulletin de salaire
• Réaliser les déclarations événementiel (attestation de salaire, attestation Pôle Emploi, etc.)
• Etablir une relation de partenariat avec les responsables RH, assistants RH et responsables financiers de votre périmètre
• La communication avec les salariés quant aux politiques de l'entreprise en matière de paie
  

Profil recherché

• Doté(e) de bonnes facultés d'adaptation, vous faites preuve de rigueur et d'organisation
• Votre capacité à travailler en équipe et votre sens du service vous permettront de devenir rapidement autonome sur ce poste
  

Expérience / niveau requis

Titulaire d'un BAC+2

Rémunération

Vous serez rémunéré de 43% à 100% du SMIC ou du salaire minimum conventionnel.