Assistant Gestion des RH H/F en alternance

TieTalent; Grenoble; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de commerce à Grenoble recherche un Assistant Gestion des RH H/F en alternance. Le candidat idéal a un BAC+2 et de bonnes compétences en organisation et en communication. Les missions incluent le suivi des recrutements, la gestion de la paie et la mise à jour du plan de formation. Contrat de professionnalisation ou apprentissage de 12 mois proposé.

Qualifications

• BAC+2 validé ou en cours de validation.
• Une première expérience en RH serait idéale.
• Capacité à travailler sous des délais contraints.

Responsabilités

• Assurer la diffusion des offres d'emploi.
• Préparer les documents administratifs d'embauche.
• Saisie des nouveaux collaborateurs dans le logiciel RH.
• Mettre à jour le plan de formation.
• Participer à l’élaboration des tableaux de bord RH.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Polyvalence

Qualités relationnelles

Formation

BAC+2

Description du poste

About

Ipac Bachelor Factory Grenoble, école de commerce allant du Bac au Bac+5, recherche, pour l’un de ses partenaires, un Assistant Gestion des RH H/F en alternance, en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation dans la région grenobloise.

Pas de CDI possible

Études ou expérience professionnelle : pourquoi choisir ?

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et obtenir un Bachelor Ressources Humaines au sein de l’établissement Ipac Bachelor Factory Grenoble.

MISSIONS

1. Suivi des Recrutements :
   • Assurer la diffusion des offres d’emploi en interne et en externe
   • Présélectionner les candidatures (réception, tri et sélection CV)
   • Établir un planning d’entretiens et organiser les RDV de recrutement
   • Préparer les documents administratifs d’embauche d’un salarié : promesse d’embauche, visite médicale, adhésion mutuelle, prévoyance, titres restaurants, CNA
   • Transmission des documents administratifs au comptable privé, pour la création DPAE et du contrat
   • Suivi des contrats saisonniers et suivi des conventions de stage
2. Gestion de la Paie :
   • Saisie des nouveaux collaborateurs dans le logiciel RH
   • Contrôle des variables de paie avant envoi au comptable privé
   • Mandatement des paies et cotisations dans le logiciel finances pour envoi au comptable
3. Formation :
   • Mettre à jour le plan de formation
   • Inscrire et suivre les formations des agents
   • Faire les demandes de prise en charge auprès de notre OPCO
4. Administratifs :
   • Courriers divers, notes, classement, archivage
5. Autres activités :
   • Participer à l’élaboration et mettre à jour les différents tableaux de bord RH : DUERP, règlement intérieur, livret d’accueil, autres statistiques…
   • Au quotidien, participer à l’activité du service en matière de gestion RH et exécuter des missions ponctuelles en fonction des besoins

Profil

Vous avez un BAC+2 validé ou en cours de validation. Une première expérience en RH serait idéale. Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et de polyvalence. Vos qualités relationnelles, votre capacité à travailler dans des délais contraints, vos capacités rédactionnelles et votre discrétion sont essentielles.

Modalités

• Type de contrat : en contrat de professionnalisation ou apprentissage (à définir)
• Durée : 12 mois
• Lieu de travail : région grenobloise
• Salaire : à calculer selon votre âge et votre niveau d’études

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Informations complémentaires

• Lieu : Grenoble, Auvergne-Rhône-Alpes, France
• Expérience : RH
• Langues : Français