ASSISTANT GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (H/F) - Alternant

TN France; France; Sur place; EUR 20 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de management dynamique recherche un Assistant Gestion Ressources Humaines en alternance pour soutenir la Direction des Opérations d'une entreprise partenaire. Ce rôle offre une opportunité unique d'acquérir de l'expérience dans le domaine des ressources humaines, en participant au recrutement, à la gestion des compétences et à la communication interne et externe. Vous serez impliqué dans des projets variés, allant du suivi de la paie à l'animation de la marque employeur, tout en utilisant des outils bureautiques pour optimiser votre travail. Rejoignez une équipe engagée et contribuez à l'évolution professionnelle des collaborateurs dans un environnement stimulant.

Qualifications

• Connaissances de base en ressources humaines.
• Compétences en communication et gestion des équipes.

Responsabilités

• Assister la Direction des Opérations sur l’ensemble du groupe.
• Recrutement des nouveaux collaborateurs et pilotage juridique.
• Suivi de la paie et animation de la marque employeur.

Connaissances

Recrutement

Gestion des ressources humaines

Communication interne

Utilisation d'outils bureautiques

Rédaction de documents professionnels

Formation

Formation en ressources humaines

Outils

Pack Office

Description du poste

Notre école de management recrute pour le compte d'une entreprise partenaire, un Assistant Gestion Ressources Humaines (H/F) en alternance, dans le cadre d'une formation spécifique.

Responsabilités principales :

1. Assister la Direction des Opérations sur l’ensemble du groupe :
2. Recrutement des nouveaux collaborateurs et recherche de nouveaux canaux
3. Pilotage juridique (revue contractuelle, gestion des dossiers contentieux)
4. Formation et pilotage de la GPEC : plan de formation, développement des compétences, évolution professionnelle
5. Suivi de la paie et des principaux indicateurs de gestion
6. Animation de la marque employeur, reprise et valorisation des bénéfices pour les collaborateurs
7. Vérification de la bonne mise en œuvre des politiques RH dans les hôtels du groupe
8. Communication interne auprès des équipes
9. Communication externe pour renforcer l’attractivité (Salons, supports d’information…)
10. Utilisation d'outils bureautiques (Pack Office : Excel, Word, Outlook)
11. Rédaction de documents professionnels
12. Connaissances de base en ressources humaines

Informations complémentaires :

Rémunération : perception d’un pourcentage du SMIC calculé en fonction de votre âge.

Candidature : merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à MBway Chambéry.