ASSISTANT GESTION ADM PC

Etat-major des armées; France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence gouvernementale à Nouméa recherche un agent polyvalent pour gérer le plan de formation continue et conseiller le personnel civil. Ce poste requiert une expérience en formation ou en conseil de carrière et implique des responsabilités variées allant de la gestion des retraites à l'organisation de concours. Les candidatures doivent être envoyées d'ici le 15 septembre 2025.

Qualifications

• Expérience en formation et/ou conseil de carrière, de préférence en centre ministériel de gestion.

Responsabilités

• Préparer et mettre en œuvre le plan de formation continue pour le personnel civil.
• Accompagner et conseiller les agents en matière de mobilité et de retraite.
• Gérer la retraite, la formation, et organiser les concours.

Description du poste

Veuillez partager cette offre sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Etat-major des armées
• Localisation : QUARTIER ALLEYRON 98800 NOUMEA

Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
• Télétravail possible : Non

Le bureau ressources humaines du personnel civil (BRH PC) est placé sous l’autorité d’un cadre A (Attaché d’administration de l’Etat ou ingénieur civil de la Défense) conseiller personnel civil du général commandant supérieur des forces armées en Nouvelle-Calédonie (COMSUP). Le COMSUP dispose d’une délégation de gestion des directeurs des CMG de Saint-Germain-en-Laye et de Bordeaux pour prendre une partie des actes individuels concernant le personnel civil.

Le poste est polyvalent : l’agent prépare et met en œuvre le plan de formation continue pour le personnel civil des FANC, conseille et accompagne les agents en matière de mobilité et de retraite. Il accompagne et conseille les agents dans leur parcours professionnel, en interne FANC ou pour la recherche de postes en fin de séjour. Il gère également la retraite, la formation, fiabilise les SIRH alliance et Scénario, organise les concours, suit les dossiers de retraite, et est le relai handicap des FANC.

Il informe et conseille les gestionnaires RH, participe aux travaux interministériels, réalise des études statistiques, et organise les élections.

Profil recherché

Expérience en formation et/ou conseil de carrière, de préférence en centre ministériel de gestion.

Compétences attendues

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler, envoyer le CV et une lettre de motivation.

Contacts

• [e-mail]
• [e-mail]

Durée d’affectation : 2 ans. Candidature à transmettre entre le 15/07/2025 et le 15/09/2025 à l’adresse : [e-mail]. Toute candidature en dehors de ces dates sera rejetée.

Poste non ouvert aux contractuels. Environnement interarmées. Disponibilité en soirée (18h-22h). Séjour de 2 ans renouvelable. Formation gestionnaire Alliance préalable requise. Disponible à partir du 01/09/2026.