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L'hôtel Barrière Le Westminster, un établissement emblématique, recherche un(e) assistant(e) Front Office Manager. Cet(e) employé(e) travaillera sous la direction du Chef de Réception et sera responsable de l'encadrement de l'équipe de réception, de l'accueil des clients, et de la gestion des services. Le candidat idéal possède une solide expérience dans le secteur de l'hôtellerie de luxe et une excellente capacité à organiser et à interagir avec les clients.
L'HÔTEL BARRIÈRE LE WESTMINSTER RECHERCHE UN TALENT : UN(E) ASSISTANT(E) FRONT OFFICE MANAGER. L'Hôtel Barrière Le Westminster, figure emblématique du Touquet-Paris-Plage, est un hôtel 5
De formation hôtelière (BTS ou équivalent), vous bénéficiez d'une expérience significative sur un poste similaire dans un établissement de luxe. Votre excellent sens du relationnel, votre discrétion et votre capacité d'organisation sont reconnus, tout comme votre rigueur. Vos qualités principales sont votre excellent sens du relationnel, votre discrétion, votre capacité d'organisation et votre esprit d'équipe. Vous avez un niveau d'anglais opérationneL Votre "Plus" ? La connaissance de l'outil de réservation Opéra et de Concierge Organizer. LE GROUPE BARRIÈRE Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature. Du Normandy à Deauville au Fouquet's à New-York, c'est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l'esprit festif, et le goût du divertissement. Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d'excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ? Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement. Barrière, 50 métiers, 1 seul état d'esprit. Rejoignez-nous !