Assistant formation RH H/F en alternance

TN France; Montpellier; Sur place; EUR 20 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école internationale de management à Montpellier recherche un Chargé de Recrutement en contrat d’alternance. Ce poste offre une opportunité unique de combiner formation et expérience professionnelle, permettant d'acquérir un Bac +5 tout en développant des compétences essentielles en recrutement. Les responsabilités incluent la rédaction d'offres, la gestion des candidatures et la participation aux entretiens, le tout dans un environnement dynamique et formateur. Si vous êtes organisé, relationnel et passionné par le recrutement, ce poste est fait pour vous.

Qualifications

• Formation professionnalisante en alternance avec un Bac +5.
• Capacité à gérer les priorités et à convaincre les candidats.

Responsabilités

• Rédaction des offres et gestion des candidatures.
• Participation aux entretiens de recrutement et suivi des dossiers.

Connaissances

Organisation et gestion des priorités

Sens du relationnel

Capacité à convaincre

Maîtrise des outils informatiques

Bonnes capacités rédactionnelles

Formation

Bac +3

Bac +5

Outils

Word

Excel

PowerPoint

Description du poste

Assistant formation RH H/F en alternance, Montpellier

École internationale de management à Montpellier, du Bac +3 au Bac +5, recherche, pour une de ses entreprises partenaires, un Chargé de Recrutement H/F en contrat d’alternance à Montpellier.

Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ?

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante. Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5.

Responsabilités

1. Rédaction des offres à destination de Pôle Emploi ou agences d’intérim
2. Mise à jour, diffusion, réception et tri des dossiers de candidatures
3. Participation aux entretiens de recrutement
4. Gestion du tableau de suivi des CDD
5. Publication et suivi des offres de postes en cours de diffusion
6. Veille aux dates de publication et de fin de candidature
7. Mise à jour de la liste des candidatures et suivi des demandes
8. Réponse aux candidatures externes par mail et création d’un vivier de candidatures CDD par métier
9. Gestion des demandes internes : mise à jour des dossiers, envoi d’accusés réception, enregistrement dans les dossiers partagés, relances éventuelles

Recrutement et reconversion

Piloter les reconversions en lien avec l’ATM : répondre aux candidats, contacter les entités cédantes, organiser le dossier de reconversion : renseignements professionnels, organisation et participation aux entretiens.

1. Rédaction des formulaires de mutation
2. Envoi pour signature, diffusion et archivage
3. Suivi des échanges avec la DRH

Profil recherché

• Organisation et gestion des priorités
• Sens du relationnel et capacité à convaincre
• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint…)
• Bonnes capacités rédactionnelles

Modalités

• Durée : 24 mois, temps plein
• Lieu de travail : Montpellier
• Salaire : à définir selon votre âge et niveau d’études