ASSISTANT FORMATION (F/H)

TN France; Belfort; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Chargé(e) de Formation pour gérer et mettre en œuvre un plan de formation innovant. Ce rôle essentiel implique la conception de formations, l'organisation logistique et le suivi budgétaire. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes RH et les clients internes pour assurer la qualité et la conformité des formations. Si vous avez une passion pour l'ingénierie pédagogique et un sens aigu du service client, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une mission enrichissante qui vous permettra de contribuer au développement des compétences au sein d'une entreprise industrielle en pleine croissance.

Qualifications

• Expérience significative en ressources humaines ou ingénierie pédagogique.
• Capacité à travailler en autonomie et en équipe.

Responsabilités

• Élaboration et gestion du plan de formation annuel.
• Suivi et évaluation des formations et des indicateurs de performance.

Connaissances

Gestion de formation

Ingénierie pédagogique

Pack Office

Relations clients

Formation

BAC+3

Outils

SIRH

Outils financiers

OPCO

Description du poste

Le/la chargé(e) de formation est responsable de la gestion et de la mise en œuvre du plan de formation pour les entités légales, les établissements, les business et les clients externes. Ses principales missions incluent la conception de formations, l'organisation logistique, la planification, et le suivi budgétaire.

Activités Principales :

Élaboration et gestion du plan de formation :
Construire le plan annuel de formation et contribuer à l'évolution du catalogue.
Planifier et organiser des formations pour les clients internes et externes, incluant la gestion administrative et logistique.

Suivi et évaluation des formations :
Mettre à jour et suivre les indicateurs de performance (satisfaction clients, activités, actions de formation).
Réaliser et prévoir les facturations des formations externes.
Gérer les aspects fonctionnels du centre de formation.

Gestion des relations et des prestataires :
Être l'interlocuteur principal des prestataires et organismes de formation pour les aspects commerciaux et opérationnels.
Gérer les relations avec les OPCO et les organismes de subvention.

Ingénierie pédagogique :
Coordonner les experts, rédiger le contenu et créer de nouvelles formations en collaboration avec les formateurs.
Définir les besoins, rédiger le cahier des charges et les programmes, choisir les outils de formation et rédiger les supports.

Mise à jour et gestion des formations :
Adapter les formations et les supports en fonction des retours d'expérience.
Gérer les formateurs occasionnels et répondre aux besoins de l'organisation validés.

Certifications et audits :
Préparer et participer aux audits de certification du centre.
Gérer l'outil de gestion des formations, en étant responsable de la qualité et de la conformité des données.

Relations et coordination :
Travailler en étroite collaboration avec l'équipe RH, les managers, les financiers et les clients internes pour les processus de formation.
Coopérer avec les organismes extérieurs de formation et les OPCO.

profil recherché

Vous avez une expérience significative en ressources humaines ou ingénierie pédagogique, avec un sens aigu du service client, des priorités et de l'organisation.
Vous être capable de travailler en autonomie et en équipe, et faire preuve de pédagogie.
Une maîtrise approfondie du Pack Office, des outils financiers, OPCO, SIRH, ainsi qu'une bonne connaissance du cadre réglementaire et des besoins de l'entreprise sont indispensables.

à propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client industriel , Un / Une assistant formation H/F dans le cadre d'une mission intérim de 3 mois prolongeable sur le secteur de Belfort.

informations complémentaires

niveau d'études : BAC+3
salaire : 2 €
type de salaire : mensuel