Assistant finances et ressources humaines f/h

cdg69; Auvergne-Rhône-Alpes; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une communauté de communes recherche un Assistant en finances et ressources humaines pour gérer les budgets et soutenir les projets RH. Vous rejoindrez une équipe dynamique et serez impliqué dans la gestion de la paie, des carrières, ainsi que dans le suivi budgétaire. Le poste requiert un Bac ou Bac+2 en gestion, ainsi qu'une expérience de 3 ans minimum. Formation assurée pour les outils spécifiques si nécessaire.

Qualifications

• Bac ou Bac+2 en gestion, comptabilité ou RH exigé.
• Expérience minimum de 3 ans souhaitée.
• Bon relationnel et capacité à rendre compte.

Responsabilités

• Gestion des loyers et réalisation d’écritures comptables.
• Établissement des paies et gestion des carrières.

Connaissances

Gestion de budget

Comptabilité

Ressources humaines

Travail en équipe

Organisation

Formation

Bac ou Bac+2 en gestion, comptabilité ou RH

Outils

Logiciels bureautiques

SEDI GF

Berger Levrault

Description du poste

Assistant finances et ressources humaines f/h, Ain

Détails de l'offre

Famille de métiers : Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Grade(s) recherché(s) : Adjoint administratif

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté en attendant le recrutement d’un fonctionnaire. La durée du contrat ne peut excéder un an, renouvelable jusqu’à 2 ans. Il est possible de recruter une personne sans concours, car le grade d’entrée de catégorie C est accessible sans concours.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Non

Management : Non

Expérience souhaitée : Débutant

Descriptif de l'emploi

Située à 25 km au nord de Lyon, la Communauté de communes Dombes Saône Vallée (CCDSV) est proche des infrastructures routières, ferroviaires et aéroportuaires. Le pôle Ressources, composé de 9 agents, comprend 3 services : Administration générale, Finances et Ressources Humaines.

Le service des finances gère 8 budgets avec un total de 62 millions d’euros de dépenses en 2025, sous la supervision du Responsable de la gestion comptable. Il réalise les écritures comptables et participe à l’élaboration budgétaire.

Le service des ressources humaines gère les recrutements, carrières, paies, formations, conditions de travail des 68 agents, et le Comité Social Territorial. La mise en place d’une mutuelle est prévue avant fin 2025.

Missions / conditions d'exercice

Vous serez affecté(e) aux pôles finances et RH, au sein d’une équipe valorisant collaboration et polyvalence. Vos missions :

• En finances : gestion des loyers, réalisation d’écritures comptables, participation à la clôture annuelle, suivi budgétaire.
• En ressources humaines : gestion des carrières, établissement des paies, suivi des absences et du temps de travail, participation aux projets RH.

Profils recherchés

Connaissances techniques : Bac ou Bac+2 en gestion, comptabilité ou RH, connaissance des collectivités territoriales, comptabilité publique M4 et M57, statut de la fonction publique, maîtrise des logiciels bureautiques. Connaissance de SEDIT GF et RH ou Berger Levrault est un plus, formation assurée si nécessaire.

Savoir-faire et savoir-être : Expérience d’au moins 3 ans, travail en équipe, capacité de rendre compte, bon relationnel, discrétion, réactivité, organisation.