Assistant Familial H/F

Centre-Departemental-De-L; Vannes; On-site; EUR 24,000 - 29,000; Full time

Benefits offered by this job

35 jours de congés

Accès aux uvres sociales du CGOS

Job summary

Centre Départemental de l’Enfance et de la Famille recrute un assistant familial H/F pour son service TY PHARE à Vannes. Vous accueillerez des enfants et assurerez un cadre sûr et bienveillant en lien avec les professionnels référents.

CDD ou CDI à temps plein; rémunération brute de 2400 € par mois. Avantages: 35 jours de congés et accès aux prestations CGOS; travail en réseau et participation à des réunions techniques.

Qualifications

• Capacité à accueillir des enfants aux besoins variés.
• Disponibilité et réactivité face aux imprévus.
• Aptitude au travail en réseau et en équipe pluridisciplinaire.

Responsibilities

• Accueil de l'enfant et établissement d'un cadre sûr et bienveillant.
• Observer les besoins affectifs, éducatifs et de santé et rendre compte.
• Collaboration avec les professionnels référents et l'équipe TY PHARE.
• Participer aux réunions et aux transmissions écrites professionnelles.
• Assurer les déplacements professionnels sur l’ensemble du département.

Skills

Écoute attentive

Disponibilité

Adaptabilité

Sens de l'observation

Travail en équipe

Job description

Assistant Familial H/F

Publié le 04 nov. 2026

Détails de l’offre

Poste proposé Assistant Familial H/F

Descriptif L'ÉTABLISSEMENT :

Dans le cadre de la protection de l'enfance, le CDEF assure l'accueil d'urgence des enfants de 0 à 18 ans, de manière inconditionnelle et quels que soient leurs situations et besoins. Le CDEF est implanté sur l'ensemble du Département. Ses principales missions sont l'accueil, l'évaluation (observation de l'enfant, du parent et du lien), l'accompagnement et la définition de l'orientation la plus adaptée aux besoins et à la situation de l'enfant. La durée moyenne de séjour est de 5 mois.

LE POSTE :

Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille recrute un assistant familial H/F pour son service TY PHARE.

Il propose trois modalités d'accompagnement :

• Interventions éducatives au domicile des familles par les professionnels référents.
• Ateliers thématiques/ Plateaux de jour, visant le soutien des compétences parentales, le renforcement du lien parent-enfant, et favorisant le développement global des jeunes enfants.
• Accueil répit ou repli chez les assistantes familiales du service.

Le recrutement d'une troisième assistante familiale a pour objectif d'apporter de la souplesse au service, d'éviter son embolisation et de garantir la continuité des accompagnements. Il s'agit également de soutenir les besoins croissants d'accueils de répit et de répondre efficacement aux situations d'urgence, afin de sécuriser les parcours des enfants et le fonctionnement global du dispositif TY PHARE.

Les principales missions de l'assistant familial sont :

• Accueil de l'enfant
• Assurer un accueil sécurisé, bienveillant et stable pour des durées variables (répit planifié, repli en urgence)
• Pour certaines situations, organiser des accueils répits réguliers permettant de soulager le quotidien familial et de soutenir le développement et les besoins de l'enfant
• Observer les besoins affectifs, éducatifs et de santé de l'enfant et en rendre compte aux professionnels référents
• Établir un lien bienveillant, respectueux et sécurisant avec les parents, en cohérence avec le projet éducatif mis en place par le service.
• Travail en équipe pluridisciplinaire
• Collaborer étroitement avec les professionnels référents et l'ensemble de l'équipe du service TY PHARE.
• Participer aux réunions autour des situations accueillies (réunion technique commune, commissions).
• Contribuer aux écrits professionnels (notes d'observation/ transmissions).
• Articulation avec les deux secteurs du service
• Assurer des déplacements professionnels sur l'ensemble du département
• Coopérer avec les deux assistantes familiales déjà en poste pour organiser une continuité de dispositif.
• Être disponible pour des accueils d'urgence dans le cadre du repli.

Cadre institutionnel et obligations

• Respecter le cadre réglementaire de l'accueil familial (confidentialité, sécurité, bientraitance).
• Garantir un environnement d'accueil conforme aux exigences.
• Participer aux formations obligatoires et continues liées au métier d'assistant familial.

PROFIL RECHERCHÉ :

• Capacité à accueillir des enfants aux besoins variés (âge, troubles du comportement, contexte familial complexe).
• Disponibilité, adaptabilité et réactivité face aux imprévus.
• Aptitude au travail en réseau et en équipe pluridisciplinaire.
• Qualités d'observation, d'écoute, de verbalisation et de rédaction.
• Stabilité personnelle et familiale permettant un accueil serein

Recrutement sous couvert :

d'un Contrat à durée déterminée (CDD) ou CDI à temps plein en fonction publique hospitalière

Rémunération selon la règlementation du corps des assistants familiaux.

Rémunération brut : 2400.00 / mois

Avantage sociaux :

• 35 jours de congés
• Accès aux uvres sociales du CGOS

Rejoindre une institution qui promeut le management participatif, la co-construction et la communication bienveillante

Etablissement

CENTRE DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE
CDE 56 - 6 rue Anita Conti
56000 VANNES
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