Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !

Assistant familial / Assistante familiale (H/F)

CTRE DEPART DE L ENFANCE ET FAMILLE

Amiens

Sur place

EUR 20 000 - 40 000

Plein temps

Il y a 7 jours
Soyez parmi les premiers à postuler

Mulipliez les invitations à des entretiens

Créez un CV sur mesure et personnalisé en fonction du poste pour multiplier vos chances.

Résumé du poste

Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille recherche un assistant familial pour assurer l'accueil et l'accompagnement d'enfants dans un cadre sécurisant. Ce poste implique de travailler avec les familles et de participer à l'élaboration du projet éducatif. Le candidat doit posséder un agrément d'assistant familial et des compétences en communication et en empathie.

Qualifications

  • Connaître le cadre législatif et réglementaire de la protection de l'enfance.
  • Techniques d'éveil de l'enfant.
  • Considérer les besoins particuliers des enfants.

Responsabilités

  • Assurer l'accueil et l'accompagnement de l'enfant dans une démarche éducative.
  • Évaluer l'enfant dans toutes ses dimensions de vie.
  • Rédiger des écrits professionnels relatifs aux observations.

Connaissances

Communication
Travail en équipe
Rigueur
Écoute
Empathie

Formation

Agrément d'assistant familial délivré par la PMI

Description du poste

Description

Sous l'autorité de la Directrice, l'assistant familial a en charge de/d':

  • Assurer l'accueil et l'accompagnement de l'enfant accueilli dans une démarche éducative et sociale ;
  • Garantir un cadre de vie sécurisé et sécurisant adapté à l'âge de l'enfant ;
  • Assurer le lien entre l'enfant et sa famille ;
  • Travailler à la réalisation du projet pour l'enfant en lien avec les équipes éducatives ;
  • Promouvoir la bientraitance.

ACTIVITÉS PRINCIPALES EXERCÉES AU SEIN DU CDEF :

  • Accompagner les enfants/adolescents dans la réalisation d'actes de la vie quotidienne : repas, hygiène, sécurité, scolarité, éveil, loisirs, vie sociale, etc. ;
  • Accompagner le développement de l'enfant/de l'adolescent ;
  • Apporter une sécurité affective aux enfants et adolescents ;
  • Participer à l'élaboration du projet pour l'enfant/l'adolescent en équipe pluridisciplinaire ;
  • Évaluer l'enfant/l'adolescent dans toutes les dimensions de sa vie ;
  • Associer la famille lorsque cela est possible et dans le cadre légal ;
  • Mettre en place des démarches d'accompagnement pour répondre aux projets des enfants/adolescents ;
  • Participer aux réunions d'équipe ;
  • Rédiger des écrits professionnels : comptes-rendus, rapports, etc. relatifs aux observations et interventions ;
  • Participer à la mise en œuvre du projet de sortie de l'enfant/l'adolescent.

Compétences du poste :

  • Connaître le cadre législatif et réglementaire de la protection de l'enfance ;
  • Connaître le dispositif départemental de protection de l'enfance ;
  • Communication et travail en équipe.

Lieu de travail : Domicile personnel

Type de contrat : Durée de l'accueil selon l'ordonnance du tribunal

Contraintes liées à l'exercice de la fonction :

  • Permis : B - Véhicule exigé et en vigueur + véhicule personnel assuré pour le transport des enfants exigé ;
  • Logement adapté en lien avec l'agrément ;
  • Absence de condamnation pénale incompatible avec l'exercice de la profession (cette obligation s'étend aux personnes âgées de 13 ans ou plus, présentes au domicile).

Expérience : Souhaitée

Formation : Agrément d'assistant familial délivré par la PMI exigé + stage de 60 heures avant le premier accueil ; 240 heures de formation non nécessaire si l'agent est titulaire de l'un des diplômes suivants : EJE, Auxi Puer, ES.

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience

  • Débutant accepté

Savoirs et savoir-faire

  • Droit de l'enfant et protection des mineurs ;
  • Techniques d'éveil de l'enfant ;
  • Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant ;
  • Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort ;
  • Accompagner le développement de l'enfant ;
  • Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes ;
  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire ;
  • Contribuer au bien-être psychologique d'une personne ;
  • Relayer de l'information.

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de rigueur et de précision ;
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs ;
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie.

Permis

  • B - Véhicule léger
Obtenez votre examen gratuit et confidentiel de votre CV.
ou faites glisser et déposez un fichier PDF, DOC, DOCX, ODT ou PAGES jusqu’à 5 Mo.