Assistant environnement de travail it - h/f (Stage)

Banque de France; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution financière recherche un stagiaire en informatique pour améliorer l'expérience utilisateur et développer des outils de gestion du parc informatique. Le candidat idéal sera autonome, avec des compétences en systèmes d'exploitation et en développement, dispose d'un bon esprit d'équipe, et est en 2e année d'une école supérieure informatique.

Qualifications

• Autonomie sur les concepts et la pratique de l'informatique technique.
• Compétences techniques en développement informatique, notamment en langage Python.
• Capacité à gérer plusieurs tâches à la fois.

Responsabilités

• Participation au projet de modernisation de l'outil de gestion.
• Contribution à la sécurité du parc informatique.
• Automatisation du suivi des indicateurs clés liés au poste de travail.

Connaissances

Autonomie sur les concepts techniques

Compétences systèmes d'exploitation (Windows, macOS)

Compétences en langage Python

Capacité d'analyse et de synthèse

Capacité d'interagir avec plusieurs interlocuteurs

Formation

2e année en école supérieure informatique

Description du poste

Contexte et mission

La Direction Générale du Système d'Information (DGSI) a pour rôle de concevoir et mettre en œuvre la stratégie informatique de la Banque de France. Elle veille à la mise à niveau de l'architecture informatique, à l'intégration de l'innovation, à la sécurité numérique de la Banque de France mais aussi à la bonne gestion de son patrimoine de données. La DGSI regroupe plus de 2000 personnes (internes et externes) réparties sur différents sites, à Paris, Vincennes, Marne la Vallée, Paris La Courneuve et Poitiers.

La Direction des Services Communs (DISCO) est chargée d'assurer la fourniture de services communs performants et sécurisés aux collaborateurs de la Banque.

Au sein de la direction DISCO, vous intégrez le service NEXT en charge de l'environnement de travail utilisateur personnel et collaboratif. La mission première du service est l'amélioration de l'expérience utilisateur par une vision globale et cohérente des solutions techniques et des services associés à l'environnement de travail digital. Le service est en charge de la gestion et de l'évolution de l'environnement de travail des utilisateurs, du choix des terminaux jusqu'aux outils collaboratifs, en mobilité, en télétravail et au bureau.

En tant que stagiaire, vous intégrerez le pôle en charge de l'expertise de l'environnement de travail digital, avec un rôle actif dans la conception, l'exploitation et l'amélioration continue des services aux utilisateurs.

Responsabilités

• PARTICIPATION AU PROJET DE MODERNISATION de l'outil de gestion du cycle de vie du poste de travail, incluant l'amélioration des mécanismes de conformité et de leur contrôle.
• CONTRIBUTION AU MAINTIEN D'UN HAUT NIVEAU DE SÉCURITÉ du parc informatique, notamment par l'automatisation du suivi des mises à jour des postes de travail, tout en préservant une expérience utilisateur fluide et optimale.
• CONTRIBUTION À L'AUTOMATISATION DU SUIVI DES INDICATEURS CLÉS liés au poste de travail (conformité, gestion du parc), afin de renforcer la visibilité et l'efficacité opérationnelle.

Formation et compétences

Formation recherchée : 2e année en école supérieure informatique

• Autonomie sur les concepts et la pratique de l'informatique technique (Système, Réseau...)
• Compétences techniques des systèmes d'exploitation (Windows, macOS, etc.)
• Compétences techniques en développement informatique et notamment en langage Python pour le scripting

Qualités

• Organisation : savoir gérer plusieurs tâches à la fois
• Organisation : capacité d'analyse et de synthèse
• Communication : aptitude à exprimer ses idées de manière claire et accessible
• Esprit d\'équipe : capacité à interagir avec plusieurs interlocuteurs

Engagement et diversité

La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.