Assistant en ressources humaines

TN France; Vouziers; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité dynamique recherche un(e) assistant(e) RH pour soutenir la directrice des ressources humaines. Dans ce rôle, vous serez au cœur des opérations RH, gérant le recrutement et le suivi des stagiaires. Vous contribuerez à la marque employeur en diffusant des annonces sur les réseaux sociaux professionnels. Si vous avez une formation en ressources humaines et une expérience pertinente, cette opportunité vous permettra de développer vos compétences dans un environnement collaboratif et enrichissant, tout en jouant un rôle clé dans le service public.

Qualifications

• Expérience sur un poste similaire souhaitée.
• Formation confirmée en relation avec le poste visé.

Responsabilités

• Assurer la gestion et le suivi des demandes des stagiaires.
• Gérer le recrutement et le suivi des apprentis.
• Contribuer au développement de la marque employeur.

Connaissances

Connaissance des statuts de la fonction publique territoriale

Maîtrise des logiciels courants (Word, Excel, PowerPoint, Teams)

Capacité d'organisation

Aisance rédactionnelle et orale

Formation

Niveau BAC à BAC + 2

Outils

Microsoft Word

Microsoft Excel

Microsoft PowerPoint

Microsoft Teams

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers : Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Grade(s) recherché(s) : Adjoint administratif

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions lorsque aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Il est possible de recruter une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C permettant un recrutement direct sans concours.

Temps de travail : Temps complet

Descriptif de l'emploi

L’assistant(e) RH est chargé(e) d’épauler la directrice des ressources humaines ou son adjoint dans l’exercice de leurs fonctions.

Missions / conditions d'exercice

• Assurer la gestion et le suivi des demandes des stagiaires ;
• Gérer le recrutement, le suivi des apprentis, des services civiques et des jeunes recrutés pour les jobs d’été ;
• Contribuer au développement de la marque employeur de la collectivité, notamment en améliorant la diffusion des annonces de recrutement sur les réseaux sociaux professionnels ;
• Collaborer étroitement avec la responsable du service pour la gestion administrative et financière de la formation du personnel.

Profils recherchés

Connaissances et savoir-faire :

• Connaissance des statuts de la fonction publique territoriale ;
• Maîtrise des logiciels courants (messagerie, Word, Excel, PowerPoint, Teams…) et des outils de communication ;
• Capacité d'organisation ;
• Aisance rédactionnelle et orale ;

Savoir-être :

• Aptitude relationnelle ;
• Autonomie ;
• Discrétion ;
• Aptitude au travail en équipe ;
• Sens du service public et de l’accueil.

Diplôme requis : Niveau BAC à BAC + 2

Formation : Formation confirmée en relation avec le poste visé

Expériences : Expérience sur un poste similaire souhaitée