Assistant en Ressources Humaines

MBway Grenoble; Grenoble; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

MBway Grenoble, école internationale de management, recherche un(e) chargé(e) RH en alternance pour former des étudiants au sein de leur MBA. Les candidats seront amenés à gérer divers aspects des ressources humaines tels que la rédaction de contrats, la gestion des DPAE, et la participation à des projets RH internes, tout en bénéficiant d'une formation professionnalisante. Une bonne maîtrise des outils tels que Word et Excel est requise, ainsi qu'un excellent relationnel.

Qualifications

• Admis en MBA Management des Ressources Humaines au sein de MBway Grenoble.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques.
• Esprit d’équipe et sens du service.

Responsabilités

• Rédiger les contrats de mission et avenants.
• Collecter et vérifier les pièces administratives des intérimaires.
• Gérer les DPAE, affiliations mutuelle / prévoyance.

Connaissances

Aisance rédactionnelle

Bon relationnel

Sens de l’organisation

Rigueur administrative

Discrétion

Réactivité

Dynamisme

Adaptabilité

Formation

MBA Management des Ressources Humaines

Outils

Word

Excel

Outlook

Description du poste

MBway , école internationale de management à Grenoble du Bac+3 au Bac+5 recherche pour un de ses partenaires, un(e) chargé(e) RH H / F en alternance .

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante. Profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac+5, Management des ressources Humaines

Rédiger les contrats de mission et avenants.

Collecter et vérifier les pièces administratives des intérimaires (RIB, carte d’identité, autorisation de travail, etc.).

Gérer les DPAE, affiliations mutuelle / prévoyance.

Suivre les visites médicales, habilitations, formations obligatoires.

Gérer les absences et remplacements de dernière minute.

Organiser les intégrations en entreprise et assurer un suivi post placement.

Participer à des projets RH internes : amélioration des outils de recrutement, refonte de la communication RH (affichages, brochures, etc.).

Aider à la mise en place ou au suivi des indicateurs RH (turn-over, taux de placement, satisfaction intérimaire…).

Réaliser une veille sur les obligations légales en matière de travail temporaire.

• Admis en MBA Management des Ressources Humaines au sein de MBway Grenoble

Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).

Aisance rédactionnelle et bonne orthographe.

Sens de l’organisation et rigueur administrative.

Bon relationnel, à l’aise au téléphone comme en face-à-face.

Esprit d’équipe et sens du service.

Discrétion et respect de la confidentialité.

Réactivité, dynamisme, adaptabilité.

• Durée : 24 mois, temps plein
• Lieu de travail : région grenobloise

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