ASSISTANT EN BIBLIOTHEQUE, RESPONSABLE COLLECTIONS ADULTES (H/F) - COMMUNE DE MONTMELIAN

Communes; Auvergne-Rhône-Alpes; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mairie de la région Auvergne-Rhône-Alpes recherche un assistant de bibliothèque, responsable des collections adultes. Le candidat devra assurer le bon fonctionnement du secteur, gérer les collections, et initier des actions de médiation. Une expérience dans un poste similaire est souhaitée, ainsi qu'un sens aigu du service public et des compétences en animation.

Prestations

Participation employeur mutuelle et prévoyance

Régime indemnitaire

Qualifications

• Expérience souhaitée confirmée.
• Connaissance de la bureautique.
• Disponibilité et sens de l'organisation.

Responsabilités

• Assurer le bon fonctionnement du secteur adulte.
• Gérer les collections à destination des adultes.
• Initier des actions de médiation auprès des adultes.

Connaissances

Sens du service public

Culture générale

Aptitudes pour la valorisation des collections

Aptitudes pour l'animation

Rigueur

Esprit d'initiative

Formation

Aptitude à utiliser un logiciel de gestion de bibliothèque

Outils

Outils numériques

Réseaux sociaux

Description du poste

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Confirmé

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Télétravail possible Non

La Ville de Montmélian recherche un assistant de bibliothèque, responsable collections adultes (H/F).

Accueil :
. Assurer le bon fonctionnement, l'animation, la valorisation du secteur adulte.
. Garantir un accueil et un accompagnement de qualité des usagers.
. Suivre les fiches des abonnés.
. Assurer le rangement et l'organisation du secteur adulte (réagencement, signalétique...).

Fonds documentaire :
. Gérer les collections à destination des adultes (veille éditoriale, acquisitions, catalogage, valorisation, désherbage).
. Gérer les commandes du secteur adulte.
. Suivre les relations avec la bibliothèque départementale pour le fonds adulte : sélection, réservations, gestion des navettes.
. Gérer les périodiques : assurer le suivi des abonnements (lien avec les fournisseurs : suivi des numéros manquants, relances, devis...), bulletinage et dépouillement des revues adultes.

Animation/médiation :
. Initier et développer des partenariats en vue d'actions auprès des adultes : Facim, Musée, acteurs du territoire, maison de retraite...
. Initier, concevoir et animer des actions de médiation auprès des adultes : rencontres d'auteurs, ateliers numériques, club de lecture, lectures à voix haute...

Missions secondaires :
. Participer aux accueils de classe sous l'autorité de la responsable.
. Participer aux animations jeunesse : Premières Pages, Histoires sous les arbres...

Profil recherché

Grand sens du service public et du travail en équipe
Bonne culture générale
Goût et aptitudes pour la valorisation des collections
Goût et aptitudes pour l'animation
Aptitude à travailler sur un logiciel professionnel de gestion de bibliothèque (SIGB)
Connaissance de la bureautique, des outils numériques, des réseaux sociaux
Goût et aptitudes pour la médiation (scolaires, ressources numériques...)
Rigueur, disponibilité, esprit d'initiative et d'organisation

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae à Madame le Maire de Montmélian - [e-mail]

Recrutement statutaire ou à défaut contractuel
Régime indemnitaire
Participation employeur mutuelle et prévoyance
Prestations d'action sociale

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 01/09/2025

*Chargée / Chargé de bibliothèque*

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