Assistant éducatif petite enfance (h/f)

Villeneuve-Saint-Georges; Villeneuve-Saint-Georges; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une ville dynamique et ambitieuse recherche un(e) auxiliaire de puériculture pour rejoindre son équipe. Ce rôle essentiel consiste à accueillir et accompagner les familles tout en veillant au bien-être et au développement des enfants. Vous serez en première ligne pour favoriser l'autonomie des enfants et leur intégration sociale. Avec un environnement de travail enrichissant et un engagement envers la qualité de vie des familles, cette opportunité vous permet de contribuer significativement à la communauté. Si vous êtes passionné(e) par le développement de l'enfant et souhaitez faire une différence, ce poste est fait pour vous.

Prestations

Rémunération statutaire

Prime annuelle

Participation à la mutuelle

Adhésion au Comité National d’Action Sociale

Qualifications

• Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture exigé pour le poste.
• Connaissances en développement de l'enfant et en sécurité.

Responsabilités

• Assurer l'accueil et l'accompagnement des parents et enfants.
• Veiller à la santé et au bien-être des enfants confiés.

Connaissances

Connaissance du développement de l'enfant de 0 à 3 ans

Hygiène et sécurité en structure d'accueil

Capacité d'accueil et d'accompagnement

Observation et prise de recul

Formation

Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture

PC1 recommandé

Description du poste

Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique). Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Type d'emploi

Emploi permanent - vacance d'emploi

« Villeneuve avance ! »
Ville dynamique et ambitieuse, Villeneuve-Saint-Georges est située dans le Val-de-Marne, à 15 minutes de la gare de Lyon en RER D. Avec plus de 35 000 habitants, Villeneuve-Saint-Georges est résolument tournée vers l'avenir. Membre de la Métropole du Grand Paris et du territoire Grand-Orly Seine Bièvre, la ville est en plein renouveau : vaste programme de restauration du centre-ville (PNRQAD) et du quartier Nord (PNRU), réfection générale des voiries et sécurisation de l'espace public, développement du tissu scolaire et de l'habitat. Depuis 2020, la ville se développe à grands pas, attirant de plus en plus de partenaires économiques. Grâce à un réseau associatif et sportif très développé, elle favorise l'implication des Villeneuvois dans la vie locale.

Poste à pourvoir dès que possible.

La ville de Villeneuve-Saint-Georges recrute un(e) auxiliaire de puériculture. Rattaché à la direction de la petite enfance, et placé sous l’autorité de la directrice de la maison de la petite enfance, vous contribuez à l’accueil des familles et favorisez le développement des enfants.

Missions principales :

• Vous assurez l’accueil et l’accompagnement des parents et des enfants.
• Vous veillez à la santé, à la sécurité et au bien-être des enfants qui vous sont confiés, ainsi qu’à leur développement.
• Vous accompagnez l’enfant dans son développement en répondant au mieux à ses besoins.
• Vous favorisez l’autonomie des enfants à travers ses acquisitions.
• Vous favorisez le lien avec les familles et leur participation à la vie de la structure.
• Vous concourez à l’intégration sociale des enfants ayant un handicap ou atteints d’une maladie chronique.
• Vous mettez en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité dans les locaux.
• Vous développez le soutien à la parentalité afin de permettre aux familles de concilier leur vie professionnelle et leur vie familiale.
• Vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement.

Mission secondaires ou occasionnelles :

• Développer le soutien à la parentalité.
• Participer à la mise en œuvre du projet d'établissement.
• Participer à la représentation de la structure dans les manifestations municipales.
• Suppléer aux besoins des autres sections en fonction des besoins.
• Remplacer les agents techniques et Cap petite enfance pour l'entretien des locaux, du linge, des jeux et la préparation des repas.
• Tutorat de stagiaires.
• Participer aux réunions d’équipes, analyses de pratiques et festivités.
• Propositions d’adaptations du fonctionnement interne.

Profil du candidat :

• Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture exigé
• PC1 recommandé

Savoirs :

• Connaissances du développement de l'enfant de 0 à 3 ans.
• Connaissances en matière d'hygiène et de sécurité en structure d'accueil de jeunes enfants.
• Connaissances des rôles et fonction de chaque membre de l'équipe et organiser son travail dans une équipe pluridisciplinaire.

Savoir-faire:

• Être capable de préparer et d’accompagner l’enfant dans la séparation.
• Être capable d’accueillir l’enfant.
• Être capable d’établir un lien avec l’enfant et sa famille.
• Être capable de respecter et faire respecter le secret professionnel (professionnel et personnel).
• Prendre des initiatives dans la limite du respect des règles liées à la structure.
• Organiser un accueil adapté à chaque famille.
• Accompagner l’enfant dans ses acquisitions.
• Mettre en œuvre le projet de la structure.
• Observer et prendre du recul.
• Être capable de réactualiser ses connaissances dans le cadres de la formation continue.

Savoir-être:

• Vous êtes disponible, discret, réactif, à l’écoute.
• Vous vous adaptez aux horaires d’ouvertures de la structure.

Rémunération :

• Rémunération statutaire + IFSE, prime annuelle, participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, adhésion au Comité National d’Action Sociale.

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à :