ASSISTANT EDUCATIF PETITE ENFANCE - CC CAUSSES ET VALLEE DE LA DORDOGNE

Structures de coopération territoriale; Occitanie; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation éducative locale recherche un(e) assistant(e) éducatif(ve) petite enfance pour intégrer ses équipes. Le candidat idéal sera responsable de l'accueil des enfants, du soutien aux familles et de l'organisation des soins quotidiens. Ce poste exige un CAP AEPE et de fortes compétences en communication et travail d'équipe. Le début du contrat est prévu pour le 01 octobre 2025.

Qualifications

• Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales.
• Connaître la réglementation des crèches et mettre à jour ses connaissances.
• Savoir accueillir, écouter, et accompagner les familles.

Responsabilités

• Accueillir les enfants et leurs familles.
• Travailler en équipe à l'organisation des conditions d'accueil.
• Assurer les soins quotidiens d'hygiène à l'enfant.

Connaissances

Sens du travail en équipe

Communicant

Autonome

Rigueur

Organisé

Formation

CAP AEPE

Description du poste

ASSISTANT EDUCATIF PETITE ENFANCE - CC CAUSSES ET VALLEE DE LA DORDOGNE

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Télétravail possible Non

La micro-crèche de Martel, située à rue du Barri de Souillac 46600 Martel, dispose d'un agrément actuel pour accueillir jusqu'à 12 enfants encadrés par une équipe de 5 assistantes d'éducation et d'une directrice.
Dans le cadre du départ d'un agent nous recherchons un(e) assistant(e) pour intégrer nos équipes à partir du 01 octobre 2025.

Missions principales :
? Accueillir les enfants et leurs familles suivant les projets, consignes, chartes et protocoles présents dans la structure,
? Travailler en équipe à l'organisation des conditions d'accueil de l'enfant au sein de la micro crèche : éveil, développement de l'enfant, soins corporels, sommeil, repas, sécurité, hygiène et veiller au respect des règlementations ;
? Soutenir à la parentalité en accompagnant les familles dans leur rôle de premier éducateur de l'enfant ;
? Assurer les soins quotidiens d'hygiène à l'enfant et créer un climat de confiance et de sécurité autour de lui ;
? Mettre en place des activités d'éveil pour favoriser le développement psycho - moteur de l'enfant, son autonomie, son épanouissement, le développement du langage et la communication....
? Réfléchir en équipe aux valeurs éducatives, participer à l'élaboration du projet pédagogique et à sa mise en application, avec un esprit de cohésion avec tous les membres de l'équipe,
? Participer aux réunions d'équipe ;

Missions secondaires :
? Participer au suivi des stocks (couches, produits d'hygiène et d'entretien) ;
? Assurer l'entretien du petit matériel et des locaux en cas d'absence de l'agent d'entretien ;
? Renforcer le service Enfance/Jeunesse en fonction des projets et des besoins définis par la direction et en fonction des objectifs de la CTG

Profil recherché

* Savoirs-être (obligatoire) :
? Sens du travail en équipe
? Communiquant
? Neutre et objectif
? Accueillant et capacité d'écoute
? Autonome, rigoureux, organisé, disponible
? Adaptable
? Motivé et créatif
? Ponctuel


* Compétences requises (obligatoire) :
? Connaitre le fonctionnement des collectivités territoriales
? Connaitre la réglementation des crèches et mettre à jour ses connaissances
? Connaitre le développement du jeune enfant
? Savoir accueillir, écouter, accompagner et orienter les familles
? Savoir identifier les priorités, engager les actions nécessaires et répondre à l'urgence.
? Savoir rédiger et transmettre des observations
? Savoir exécuter des travaux de nettoyage et de désinfection
? Avoir des connaissances sur les repas (préparation des biberons et des repas, traçabilité)


* Diplôme(s) souhaité(s) : CAP AEPE

Qui sommes-nous?

Située dans le nord du département du Lot, la communauté de communes CAUSSES et VALLEE de la DORDOGNE (CAUVALDOR) comprend 77 communes pour 48 000 habitants. Créée le 1er janvier 2017, cette entité a son siège à Souillac. Ce territoire dispose de nombreuses compétences : aménagement de l'espace, urbanisme et habitat, voirie, environnement, eau, tourisme, enfance-jeunesse, économie, activités sportives, culture et patrimoine, réparties sur l'ensemble de son périmètre.

cv et lettre de motivation adressés à Monsieur le Président de la Communauté de Communes CAUVALDOR

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/10/2025

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

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