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Le Groupe Courir recherche deux Assistant(e)s Trade Marketing en stage de 6 mois à partir de juin 2025. Le poste implique la gestion des opérations marketing pour les marques partenaires, avec une prime importance sur la communication et les reportings, tout en offrant un environnement de travail dynamique et socialement engagé.
Le Groupe Courir recherche deux Assistant(e)s Trade Marketing en stage de 6 mois à partir de Juin 2025.
Rattaché(e)s au responsable pôle TRADE MARKETING, vous avez en charge la bonne exécution des projets TRADE. Ce pôle gère les activations marketing transverses des marques partenaires de Courir aussi bien dans nos magasins que purement digitales. Vous travaillerez donc en étroite collaboration avec les marques partenaires et les équipes marketing, web, crm et achats.
Support dans le déploiement des opérations trade : participer aux validations des BAT avec les parties prenantes, s’assurer de la conformité des opérations en magasins (instore et écrans) via notre outil Yoobic et des opérations ponctuelles (type activation consommateur),
Mise en place des opération trade dans nos magasins,
Garantir la bonne communication des campagnes avec les magasins, comme les équipes internes,
Reportings opérations trade : coordination avec les différentes équipes team et consolidation,
Ouvertures magasins : assister aux réunions ouvertures, mise en place des opérations trade à l’ouverture des magasins, mise à jour de la base de données magasins,
Gestion des demandes des shoppings : envois urgents par coursier / coordination avec le stockman dédié / etc),
Veille concurrentielle : bests practices retail, input sur les activations consos…
Vous êtes en formation Bac +4 / +5 en Marketing / Communicationet vous recherchez un stage de 6 mois à partir de mi-juin 2025
Vous avez une première expérience en Marketing et Gestion de Projets (Stage),
Vous êtes force de proposition, ouvert d'esprit et vous savez prendre des initiatives,
Vous avez une très bonne aisance relationnelle et rédactionnelle,
Informations supplémentaires
Le processus de recrutement :
1) Enregistrement d'une vidéo sur Visiotalent pour vous connaître au-delà de votre CV
2) Entretien en présentiel avec l'équipe Trade Marketing pour valider vos compétences pour le poste
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Nous sommes bien entendu engagés en faveur de l’inclusion et du handicap. Chaque talent est ainsi reconnu pour sa singularité et trouve toute sa place dans nos équipes.