Assistant(e) Social(e) - MDS Briançon

Département des Hautes-Alpes; Briançon; Sur place; EUR 21 000 - 26 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Département des Hautes-Alpes recrute un(e) Assistant(e) Social(e) pour assurer l'accueil, l'orientation et l'accompagnement des publics sur un secteur géographique déterminé, avec des missions liées à la PMI, à l'aide sociale et au soutien à la parentalité.

Vous travaillerez en équipe, en lien avec les dispositifs RSA et insertion, et utiliserez les outils numériques Solis et I-Parapheur.

Qualifications

• Connaissance de la législation sociale et des dispositifs d'insertion et d'aide sociale.
• Aptitude à l'accueil, l'information, l'orientation et à l'accompagnement social.
• Capacité à l'approche globale des situations et au travail d'équipe.
• Aptitude à la mise en place de projets locaux.
• Participation au fonctionnement de l'équipe et à ses réunions.
• Disponibilité pour remplacer et renforcer ponctuellement l'équipe.
• Contribution à la formation des stagiaires et des professionnels.

Responsabilités

• Accueillir et orienter les publics sur un secteur géographique donné.
• Informer et orienter les publics et faciliter l'accès aux droits.
• Accompagner les familles et personnes en situation de pauvreté ou fragilité.
• Participer à l'évaluation et au suivi des situations et projets sociaux.
• Participer aux actions collectives et partenariales sur le territoire.

Connaissances

Accueil & information

Orientation sociale

Travail en équipe

Connaissance législation sociale

Formation

Diplôme d'État d'Assistant de Service Social

Outils

Solis

I-Parapheur

Suite Microsoft 365

Description du poste

Le Département des Hautes-Alpes regroupe aujourd'hui plus d'un millier d'agents territoriaux au service du département et de ses citoyens. Il recrute régulièrement des collaboratrices et collaborateurs pour améliorer la qualité du service rendu aux Haut-Alpins.

Le Département des Hautes-Alpes recherche un(e) Assistant(e) Social(e).

Accueil, orientation, accompagnement de tous publics sur un secteur géographique donné, et particulièrement dans les domaines suivants :

• Protection Maternelle et Infantile et Aide Sociale à l'Enfance
• Informer et orienter les parents ;
• Favoriser la relation parents-enfants, développer les capacités éducatives, soutenir la parentalité ;
• Prévenir la maltraitance ;
• Apporter un soutien matériel ou éducatif aux Jeunes Majeurs, évaluer la situation et proposer une orientation adéquate ;
• Être ponctuellement et selon la situation le Référent du Projet Pour l'Enfant ;
• Participer à l'évaluation des informations préoccupantes dans le cadre du référentiel en vigueur.
• Lutter contre les exclusions et la pauvreté, en faveur de l'insertion et de l'autonomie
• Favoriser l'accès aux droits ;
• Informer et orienter selon évaluation en lien avec le conseil technique des Conseillers Missions Enfance Polyvalence Insertion ;
• Aider et accompagner les personnes en situation de pauvreté, de fragilité et de marginalisation, et en perte d'autonomie, promouvoir leur capacité à être acteur de leur propre développement ;
• Concourir au Dispositif Départemental d'Insertion (RSA - FSL - FAJ), aux actions de la Stratégie Nationale de Lutte Contre La Pauvreté et aux autres dispositifs de droit commun ;
• Protection des Majeurs Vulnérables
• Participer à la protection des personnes majeures vulnérables, par l'évaluation de la situation, en lien avec la Mission de Protection des Majeurs Vulnérables, le Conseiller Mission Vulnérabilité Autonomie et les membres de l'ISA ;

Actions collectives et de Développement Social Local

• Organiser et participer aux actions collectives internes et partenariales, aux actions sur des projets de territoire, et à toute action en faveur de la participation des usagers.

Permis de conduire : B

Diplômes et formations exigées :Diplôme d'État d'Assistant de Service Social

Formation aux premiers secours souhaitées (SST, GQS, PSC...)

Bureautique :

Suite Microsoft 365 (Excel, Word...)

Application métier :Utilisation des outils numériques collaboratifs et saisie dans le logiciel de l'action sociale Solis et dans le I-Parapheur

• Connaissance de la législation sociale et des différents dispositifs ;
• Aptitude à l'accueil, l'information, l'orientation et à l'accompagnement social ;
• Aptitude à l'approche globale des situations et au travail en équipe ;
• Aptitude à la mise en place de projets ;
• Participation au fonctionnement de l'équipe :
• ? participer aux réunions d'équipe et de groupe « métier » et aux différentes instances,
• ? remplacer et venir en renfort éventuel et ponctuel auprès de l'équipe des AS de polyvalence de l'AT, en lien le Travailleur Social Volant,
• Contribution à la formation des professionnels par l'accueil et l'accompagnement de stagiaires.