Assistant(e) social(e) (H/F)

ACAL; Perpignan; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

ACAL recherche un(e) assistant(e) social(e) pour accompagner des résidents dans leurs démarches administratives et la gestion du budget. Le candidat idéal a au moins un an d'expérience dans le domaine et doit être à l'aise dans des situations complexes, tout en faisant preuve de rigueur et d'empathie envers les familles. Ce poste offre une intégration conviviale et une implication dans des projets significatifs autour de l'accompagnement social.

Qualifications

• Expérience d'au moins 1 an en tant qu'assistant(e) social(e).
• Capacité à rédiger des écrits professionnels clairs.
• Faire preuve de rigueur, bienveillance et autonomie.

Responsabilités

• Accompagner les résidents dans leurs démarches administratives.
• Évaluer les situations relevant de la protection de l'enfance.
• Encourager l'autonomie des personnes et soutenir la parentalité.

Connaissances

Évaluation des risques

Travail en réseau

Relation d'aide

Écoute

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Outils

Dispositifs sociaux

Description du poste

Description

PRISE DE POSTE EN JUILLET 25

Vos missions :

• Accompagner les résidents du centre parental dans leurs démarches administratives et l'accès aux droits, en assurant une veille constante sur la mise à jour de leur situation juridique.
• Accompagner les résidents dans la gestion budgétaire, notamment pour le paiement des participations aux loyers, et assurer un soutien lors des rendez-vous administratifs et d'insertion socio-professionnelle.
• Piloter les projets de sortie vers un logement autonome en accompagnant la recherche et l'installation en logement pérenne tout en assurant des mesures d'Accompagnement Social Lié au Logement (ASLL) et le suivi de 2 logements ALT.
• Évaluer les situations relevant de la protection de l'enfance et rédiger les rapports et signalements nécessaires.
• Favoriser la restauration des liens familiaux, participer aux commissions enfance et aux audiences judiciaires, et assurer la mise à jour des situations juridiques liées à la protection de l'enfance.
• Encourager et renforcer l'autonomie des personnes et apporter un soutien à la parentalité.

Les qualités que l'on recherche :

• Être à l'aise dans les situations complexes, évaluer les risques en protection de l'enfance, et rédiger des écrits professionnels clairs et percutants.
• Capable de travailler en réseau, collaborer en équipe pluridisciplinaire, et maîtriser les dispositifs sociaux (logement, budget, droits).
• Aimer la relation d'aide, les entretiens, l'animation de groupes ou la transmission.
• Faire preuve de rigueur, bienveillance, autonomie, esprit d'équipe, et d'écoute sincère auprès des familles.

Profil souhaité :

• Une expérience d'au moins un an en tant qu'assistant(e) social(e).

Rémunération : Selon la convention collective CHRS

Ce qui vous attend :

• Pré qualification téléphonique avec notre gestionnaire RH.
• Entretien de recrutement avec notre Directrice Générale et notre chef de service.
• Intégration co-construite et accueil convivial.

Prêt(e) à nous rejoindre ? Envoyez votre CV + lettre de motivation avant le 08/06/2025. Nous avons hâte de vous rencontrer !

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience : 1 an(s)

Savoir-être professionnels :

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Travailler en équipe
• Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

Formations : Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Permis : B - Véhicule léger

Source: France Travail (https://www.francetravail.fr/)