ASSISTANT.E SOCIAL.E H / F

Centre Hospitalier Hôtel-Dieu; Mont-Saint-Martin; Sur place; EUR 25 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation innovante recherche un(e) assistant(e) social(e) passionné(e) pour rejoindre son équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez responsable d'améliorer l'autonomie des usagers en évaluant leur situation sociale et en mettant en place des accompagnements personnalisés. Vous travaillerez en étroite collaboration avec divers acteurs pour garantir un soutien efficace. Cette position vous offre l'opportunité de contribuer à un avenir inclusif et durable, tout en développant vos compétences au sein d'un environnement hospitalier enrichissant. Si vous êtes motivé(e) par le bien-être des autres, cette mission est faite pour vous.

Qualifications

• Capacité à évaluer des situations sociales et à proposer un accompagnement.
• Compétences en gestion administrative et rédaction de rapports.

Responsabilités

• Assurer un accompagnement social des usagers et de leur famille.
• Évaluer la situation sociale et proposer un suivi adapté.

Connaissances

Collaboration

Animation

Management de projet

Conseil

Analyse

Gestion administrative

Droit, contentieux et négociation

Communication

Traitement de l'information et des données

Formation

Diplôme en travail social

Outils

Logiciels de gestion de dossiers

Description du poste

A propos de l'entreprise :

Groupe SOS Santé est le premier gestionnaire associatif d'établissements hospitaliers.

Ses missions : développer des soins de qualité accessibles à toutes et tous quel que soit le revenu, et lutter contre la désertification médicale.

Grâce à une offre de soins performante, innovante et adaptée aux besoins des territoires, les équipes de Groupe SOS Santé proposent une prise en charge globale des patients en établissements ou à domicile.

Permettre à toutes et tous d'avoir accès aux soins, c'est aussi former et prendre soin des soignants de demain. Groupe SOS Santé s'engage en gérant ses propres Instituts de Formation d'Aide-Soignants et de Formations en Soins Infirmiers.

L'association Groupe SOS Santé est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.

Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.

A propos du poste :

L'assistant(e) social assure un accompagnement social des usagers et de leur famille pour améliorer leur autonomie personnelle et sociale. En s'inscrivant dans l'équipe hospitalière, il / elle évalue la situation sociale, propose et met en place un accompagnement et un suivi du patient.

Il / elle réalise les démarches administratives ou aide les proches à leurs mises en place.

MISSIONS :

1. Accompagnement social :
   • Apporter une aide à la personne en favorisant ses propres ressources et celles de son environnement (famille, milieu de travail, etc.)
   • Co-élaborer un plan d'action avec la personne en coordonnant les différentes démarches, en tenant compte de ses ressources, de son environnement, des moyens de l'institution.
   • Rechercher et mobiliser les moyens, coordonner, articuler le travail d'accompagnement en lien avec différents acteurs.
   • Tenir à jour les dossiers des usagers et établir une traçabilité des actions mises en place.
   • Rédiger des écrits professionnels, organiser, classer, transmettre dans le respect du droit et de la réglementation en vigueur.
2. Accueil, évaluation, information, orientation :
   • Evaluer la situation en tenant compte des potentialités de la personne et de son environnement.
   • Informer la personne sur les procédures, les différents acteurs, l'accès aux droits, à la santé.
   • Orienter la personne soit vers un service interne soit vers l'extérieur en fonction du diagnostic posé.
3. Conduite de projets, travail avec les groupes :
   • Repérer les besoins et / ou intérêts communs de plusieurs personnes et les mobiliser sur une problématique commune.
4. Médiation :
   • Négocier pour les personnes auprès des associations, les institutions, les services publics.
   • Assurer un rôle d'interface entre la personne et les institutions intégrant les logiques institutionnelles ou individuelles.
5. Travail en réseau :
   • Développer un réseau de partenaires propre à améliorer la situation des personnes accueillies.
   • Apporter un appui spécifique à des professionnels du champ éducatif / social ou médico-social.
6. Veille sociale, expertise, formation :
   • Rédiger des rapports d'activité
   • Actualiser ses connaissances et développer des compétences dans le cadre de la formation continue.

Profil recherché :

Savoir-faire :

1. Collaboration :
   • Développer et gérer des relations interpersonnelles
   • Créer une relation de confiance
   • Gérer une situation conflictuelle
2. Animation :
   • Sensibiliser un public
   • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
   • Mettre en oeuvre et animer des actions socio-éducatives
3. Management de projet :
   • Établir un état des lieux, définir un plan d'action et suivre sa mise en place
4. Conseil, Transmission :
   • Analyser la situation et les besoins de la personne
   • Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure hospitalière
   • Orienter une personne vers des partenaires relais
   • Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
5. Analyse :
   • Mener une enquête sociale
6. Gestion administrative :
   • Établir, mettre à jour un dossier, une base de données
   • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
   • Assurer la gestion administrative d'une activité
7. Droit, contentieux et négociation :
   • Inscrire son activité dans un cadre réglementaire et juridique.
8. Communication, multimédia :
   • Transmettre de l'information
9. Traitement de l'information et des données :
   • Analyser une situation et produire un diagnostic
   • Analyser, exploiter et structurer des données

Savoir-être professionnels :

• Coopération et action :
• Être à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Travailler en équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision