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Assistant(e) social(e) H/F

Medicoopinterim

Grenoble

Sur place

Plein temps

Il y a 18 jours

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans le secteur de l'intérim recherche un(e) Assistant(e) social(e) pour un CHRS à Grenoble. Ce poste en temps plein offre un salaire de 11,88 €/h brut, avec des primes et divers avantages tels que des indemnités de fin de mission. Le candidat doit détenir un diplôme DEASS et être capable de travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie.

Prestations

Indemnités de fin de mission de 10%
Accès aux prestations du FASTT
CSE
Mutuelle

Qualifications

  • Diplôme DEASS OBLIGATOIRE.
  • Capacité à travailler en équipe et autonomie.
  • Qualités relationnelles et sens de l'accueil.

Responsabilités

  • Fonction d'écoute, d'accueil, d’évaluation et d’orientation.
  • Démarches d’accès aux droits et accompagnement global.
  • Mise en place d’actions collectives et participation à la vie du service.

Connaissances

Savoir-faire social
Travail en partenariat
Capacité d'adaptation
Maîtrise des outils numériques

Formation

Diplôme DEASS

Description du poste

MEDICOOP FRANCE, L'humain au cœur de l'intérim !️

MEDICOOP FRANCE recrute pour un de ses coopérateurs un Assistant(e) social(e)en intérim pour unCHRSsitué(e) àGrenoble.

INFORMATIONS/AVANTAGES :

  • Durée : jusqu'à fin août
  • Rémunération : 11.88/h brut + primes selon convention + ancienneté
  • Horaires : temps plein
  • Avantages : Indemnités 10% de fin de mission et 10% de congés payés + Accès aux prestations du FASTT pour différentes aides (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement) + Possibilité d'acompte + CSE + Mutuelle.
  • Diplôme DEASS OBLIGATOIRE

VOS MISSIONS :

Sous la responsabilité de la cheffe de service du pôle Hébergement et Accompagnement, les missions du Travailleur Social (H/F) seront les suivantes :

- Fonction d’écoute, d’accueil, d’évaluation et d’orientation
- Fonction d’aide à l’insertion
- Démarches d’accès aux droits, accompagnement global : santé, social, emploi, enfance, logement, démarches administratives
- Démarches d’accès vers et dans le logement (AVDL/IML, Logt Tjrs maintien...)
- Partenariat avec l’ensemble des acteurs du territoire
- Mise en place d’actions collectives
- Permanence une matinée par semaine dans un accueil de jour pour faciliter l’accès aux droits et orienter le public vers les institutions compétentes
- Participation à la vie du service

COMPETENCES ET QUALITES RECHERCHEES
Savoirs faire :
- Savoir-faire « social » au sens large (accès aux droits, …)
- Capacité à travailler en partenariat ou en réseaux
- Capacité d’autonomie et de travail en équipe
- Capacité d’adaptation et disponibilité
- Maîtrise des outils numériques
Savoirs être :
- Sens de l'accueil et qualité d'écoute
- Qualités relationnelles et réel dynamisme
- Organisé et sens du travail en équipe
- Adaptabilité et souplesse

Déplacements à prévoir sur le département.

Vous êtes intéressé(e) et diplômé(e), n'hésitez plus, envoyez votre CV.

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